1试用期劳动聘用合同6篇.docx

1试用期劳动聘用合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

本合同为试用期劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________部门从事________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求按时上下班，并按照甲方的规定完成工作任务。

3.甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时、每周工作____小时的制度。如遇特殊情况，甲方可以调整工作时间安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇和福利

1.乙方在试用期间的工资为____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和工作能力，甲方有权调整乙方的薪资水平。

2.甲方根据有关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方规定的员工福利。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方在工作中应保守甲方的商业秘密和技术秘密。未经甲方许可，不得泄露与业务相关的任何信息。

六、劳动合同的解除和终止

1.在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法定程序办理相关手续。

七、其他约定事项

1.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训，努力提高职业技能和素质。

2.甲乙双方约定的其他事项：______________________________________________________。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

联系电话：____________________联系电话：____________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据有关法律法规的规定，双方本着诚信、自愿、平等、协商的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限__个月。试用期满如双方均有意愿继续，则签订正式劳动合同。

二、工作内容及职责要求

1.乙方应在甲方规定的岗位承担工作职责，岗位性质为________。

2.乙方的工作表现应达到甲方的考核标准，具体详见聘用职位说明书。

三、工作时间和地点

1.工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作不超过法定时间。

2.工作地点在_____________________________。

四、薪酬福利

1.乙方在试用期内的薪酬为________元/月。试用期满后，根据工作表现及业绩考核，甲方有权调整乙方的薪酬。

2.甲方按照国家规定为乙方提供社会保险及住房公积金等相关福利待遇。

五、劳动纪律及保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。

2.乙方在任职期间应遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息。离职后仍需履行保密义务。

六、合同解除和终止

1.合同期间，任何一方违反合同约定