新试用期劳动合同5篇.docx
新试用期劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方接受工作期间的相关事项，达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为自____年__月__日至____年__月__日。试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用乙方为甲方员工。
二、工作内容及地点
乙方在甲方的工作岗位为____________________，具体工作内容详见岗位职责。工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假
甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。乙方应遵守甲方的规定，按时完成工作任务。
四、薪资及福利待遇
1.乙方试用期间的工资为________元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方将给予相应的薪资待遇。
2.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和其他福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度
乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责，服从工作安排和管理。如有违反，甲方有权按照公司规定对乙方进行处理。
六、知识产权保护及保密义务
乙方在甲方工作期间所接触到的甲方的商业秘密和其他知识产权应予以保护，不得泄露或私自使用。乙方离职后，应继续履行保密义务。
七、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照国家和地方的相关法律法规执行。
八、其他约定事项
双方另有约定的其他事项，应在本合同中明确注明。未尽事宜按照国家有关法律法规执行。
九、争议解决方式
如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果仍无法解决的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：____________________
日期：____年__月__日
乙方（受聘人员）：____________________（签字）
日期：____年__月__日
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方接受工作期间的相关事项，达成以下协议：
一、合同期限
1.试用期合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。
2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的评估，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期内的工资为每月____元。
2.甲方应当每月至少支付一次工资，实行先工作后付工资的原则。
3.甲方应当按照法律规定向乙方支付各项津贴和补贴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应当对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方具备从事工作的能力。
3.甲方应当对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并进行必要的防护。
六、保密和竞业限制
1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露。
2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致，可以变更本合同。
2.甲方或乙方可依法解除劳动合同。
3.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任及赔偿损失条款
如一方违反本合同约定，应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。具体数额视违约情况而定。
九、其他约定事项
双方可根据实际情况约定其他未尽事宜。如：福利待遇