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《组织行为学》第六章补充作业参考答案

一、判断改错题（先判断对错，对错误的要加以改正）

6.1组织只是群体的总称，它不是管理的一种职能。

答：错，组织既是群体的总称，也是管理的一种职能。

6.2组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。

答：错，组织结构是将组织的个体和群体结合起来去完成工作任务。

6.3组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。

答：对。

6.4工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、

工作职能和工作关系的设计。

答：对。

6.5敏感性训练是通过结构小组的相互作用改变行为的方法。

答：错，改为：敏感性训练是通过无结构小组的相互作用改变行为的方法。

二、单项选择题（在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内）

6.1.大型组织拥有的成员一般在多少人左右？（C）

A、3——30人B、30——1000人C、1000——45000人D、45000人以上

6.2.帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的（A）

A、社会功能B、成员受益程度C、对成员的控制程度D、成员人数

6.3.要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是(D)。

A分化—整合组织结构B项目组织设计

C距阵式组织设计D自由型组织结构

6.4.下面哪一个不是组织的基本要素？（A）

A、人际关系B、协作关系C、共同目标D、信息沟通

6.5.“熵”能测量环境的什么特性?(B)

A稳定性B有序性C复杂性D不确定性

6.6.我们平常所说的企业精神实质上是一种(A)。

A价值观念B职业道德C组织信念D组织情感

6.7.一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性?(A)

A稳定性B有序性C复杂性D不确定性

6.8.不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞

察力和丰富的知识。这类环境是(D)。

A简单—静态环境B复杂—静态环境

C简单—动态环境D复杂—动态环境

6.9.艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（C）

A、社会功能B、成员受益程度C、对成员的控制方式D、成员人数

6.10.以组织结构为中心的变革措施主要是：(D)。

A调查反馈B群体建议

C咨询活动D完善信息沟通系统

6.11以人为中心的变革措施主要包括哪些？（A）

A、调查反馈、群体建议、咨询活动B、群体决策、激励

C、调查研究、集体D、集体活动、激励

6.12下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容？（D）

A、组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构

B、组织的任务及技术、组织的结构、组织职能

C、组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境

D、组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员

三、多项选择题（在备选答案中选择2个