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人事行政部部门及各岗位职责
一、部门职责
1，协助各部门办理人员聘用、培训、考评及解聘手续。
2，负责公司人事行政档案、资料的管理。
3，负责公司人事、行政管理制度的建立、实施、修订以及监督。
4，负责公司薪酬方案的制定、实施与修订。
5，负责监督各部门安全生产制度、人事行政制废、厂纪厂规的执行情况。
6，负责公司考勤管理与工时核对和薪酬计算。
7，负责组织公司员工的绩效考核及年终考核。
8，负责主导、组织公司的各项培训管理工作。
9，协助各部门办理职员工的任免、晋升、调动、奖惩等人事行政手续。
10，负责公司员工居住证、各项保险、福利制度的办理。
11，组织各部门进行岗位职责分析以及主导岗位职责说明书的编制。
12，根据公司的经营目标，岗位设置制定相应的人力资源规划。
13，负责公司员工劳动合同的签定及劳资纠纷的处理。
14，负责主导员工绩效考核。
15，负责公司固定资产的管理。
16，公司办公用品、工衣、厂牌、办公文具的申购、发放等各项管理工作。
17，公司宿舍的安排与管理。
18，公司领导安排的其他职能。
二，人事行政部各岗位职责
2.1．人事行政经理权限：
2.1.1对本部门全体员工有指挥、调动、指导和培训等管理权。
2.1.2本部门内部人事管理权。
2.1.3公司所有通讯、办公设施的配备权。
2.1.4部门质量目标的策划及推行权。
2.1.5对各部门有监督、沟通协调权。
2.2人事经理经理岗位职责：
2.2.1本部门工作计划的制定，具体执行人员的安排，并对执行过程进行监控。
2.2.2公司内外部公共关系的协调和相关事务的办理。
2.2.3公司印章合理使用的管理，对特殊情况予以判断和处理。
2.2.4公司人事行政规章制度的制定与实施监督。
2.2.5指导公司的人员招聘、入离职、岗位调动、辞职与辞退。
2.2.6指导公司的绩效考核、人员培训，企业文化建设、薪酬结构的设计。
2.2.7主导公司员工的劳动合同的签订，劳资纠纷的处理。
2.2.8员工保险与福利的落实、后勤保障（宿舍、食堂）管理。
2.2.9公司安全管理工作的巡检与监督。
2.2.10协助公司高层完成其他相关工作。
2.3前台文员岗位职责
2.3.1礼貌、热情地接待来访人员，并进行有素的指引或带领到相应的到访区。
2.3.2负责各部门员工工衣、工鞋、鞋柜、办公用品、清洁用品、疫情防护用户的申购、发放、管理。
2.3.3负责公司各类信件、包裹的接收与送达。
2.3.4劳动合同台账的建立与管理、员工劳动合同签订情况跟进、续签。
2.3.5协助人事专员办理员工入职、离职手续、考勤数据的异常处理。
2.3.6协助宿管进行宿舍安排的登记台账，以及宿舍水电费用的计算。
2.3.7部门安排的其他临时工作。
2.4考勤专员岗位职责
2.4.1负责公司考勤管理相关制度的落实与更新。
2.4.2负责公司所有人员的考勤异常通报以及异常处理跟踪。
2.4.3负责公司每月考勤数据的汇总与核对，并对时薪制工作人员进行工资计算。
2.4.4确保每个月的考勤汇总、工资计算、社保申报的及时与准确。
2.4.5按照各项单据对考勤异常处理记录进行抽查，并进行各类单据的收集与存档。包括但不限于《岗位异动单》《薪资调整单》《请假条》《奖惩申报明细》等。
2.4.6每日、每月公司各部门出勤报表的制作与报告。
2.4.7协助部门主管进行日常事务处理。并完成上司交办的其他临时性工作。
2.5人事专员岗位职责；
2.5.1协助经理组织绩效考评，并及时完成统计、整理。
2.5.2根据行业动态、公司人员情况及公司业务发展计划 ，协助各部门做好年度人力规划。
2.5.3搜集行业人才信息，建立公司人才库。
2.5.4依据各部门的人力规划执行招聘，对月薪制人员进行第一轮面试，以及在入职前的背景调查并形成记录，再与用人部门进行沟通，做出是否录用的建议报人事行政经理审批。
2.5.5负责公司培训计划的制定、实施跟进，以及培训效果的评估实施。
2.5.6公司人事档案的建立、维护、管理。
2.5.7公司人事规章制度的拟定与监督执行。
2.5.8新员工入职培训的组织与实施。
2.5.9 协助部门上司完成其他人事行政工作，并完成领导交代的临时工作。
2.6电工岗位职责
2.6.1公司所有用电设备的安装、维护保养与维修工作，全力保障公司生产、生活的用电正常、安全。
2.6.2日常电力设施设备的点检与隐患排除。
2.6.3宿舍水电异常情况的及时处理。
2.6.4每年两次的内部用电安全培训授课。
2.6.5上级临时交代的具他任务。
2.7宿管员岗位职责
2.7.1新入住员工的宿舍分配、安排，从宿舍迁出的手续办理。
2.7.2不定期检查宿舍卫生与安全， 督促员工落实宿舍卫生与安全管理规范。
2.7.3协助做好各宿舍设施的维修保养工作， 确
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