就业指导课——就业制度、就业形势和就业政策.ppt

自荐材料的特点 客观性。自荐材料必须要以事实做基础，以能够顺利就业为目的。 创造性。自荐材料从形式到内容，材料的结构和组织取舍，完全可以发挥自荐者的创造性思维和丰富的想像力。 独特性。正因为自己编撰自荐材料是一项创造性的工作，所以它也是最能充分展示择业者的个性特征，使自荐材料具有他人不可取代的独特性。 全面性。要针对应聘对象，取舍得当，突出重点，结构合理，条理清晰，让用人单位能够一目了然，印象深刻，促使对方早下面试录用你的决心。 * 学校推荐表 学校推荐表在自荐材料中有举足轻重的地位，是必要的一环。可以说这是一个官方的认证，具有权威性，用人单位对此有较高信任度。 填写要求 * 求职信?　 你的与人沟通能力 你的简要经历和资历 你的职业化能力 你的性格要素 你是否注重细节（求职信中有无写、印或其他错误） * 动笔之前须考虑的5件问题 1.未来的雇主需要的是什么？ 2.你的目标是什么？ 3.你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。 4.如何把你的经历与此职位挂钩？ 5.你为什么想为此机构或雇主服务？ * 求职信的内容 说明本人基本情况和求职信息的来源； 说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力； 介绍自己的潜力； 表示希望得到答复面试的机会。 * 称呼（尊敬的） 问候语（您好！） 正文 第一段：在此应写明写此信的理由、应聘职位以及从何处得知招聘信息等。 第二段至三段：叙述你的应聘动机和自己认为适合该职位的理由，如果有与应聘职位相关技能经历，应加以说明。这里不要详述一些经历，只需提及详见简历即可。 结尾段落：感谢招聘者阅读了此信，表示希望接受面试，并表明希望由对方安排面试的日期、地点等。 结尾（此致敬礼！） 署名（签名） 日期（时间） 附件（目录） * 注意以下问题 （一）任何一个方面的介绍都要始终围绕应聘岗位的需要。 （二）你的知识结构、实践经验是否适应招聘岗位的要求（换一种提法，也就是你为求职的岗位做了哪些知识上、经验上的准备）。 （三）你在学业上和工作中取得了哪些重要成就，从而证明你所声称的资格和能力。 （四）以实例证明你学习敏捷工作勤奋、责任心强、乐观随和的天性。 * 注意以下问题 （五）不要光谈自己如何适应工作岗位的要求，应该提一下招聘单位的情况，表明以对其有所了解，并愿意去为之效劳。 （六）要以成熟而务实的语气叙述，切勿夸大其词，自吹自擂。 （七）关于薪金待遇的问题，不要在求职信当中涉及具体的数额，这些都可以留到面谈时在具体讨论商议。 * 注意以下问题 （八）求职应聘的简短理由，主要是表明自己对求职单位的兴趣与要求。? * 求职信的结尾 下面推荐几种写结束语的方式： （一）请求对方安排面谈或给予及时答复 （二）提供便于找到你的联系方式 （三）对占用主管人员的宝贵时间表示歉意，并对给予面谈机会表示由衷的感谢 （四）再次以凝练的语句强调一下你的特长和能力，以加深你的良好印象。 * 1.对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。? 2.提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。? 3.集中精力于具体的职业目标。? 4.不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。? 5.直奔主题，不要唠叨。? 求职信的10条规则 * 6.不要写没有实力的空话。? 7.不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。? 8.对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。? 9.在你发送之前先给其他人看一下。? 10.所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。 * 求职信中需要避免的几个错误 一些求职者通常好以尊敬的先生的抬头称呼对方，然而事实上有相当一部分的收信者是女同胞，因此你在写求职信时，最好把开头写成：“尊敬的人事经理” 请不要在信中夹寄照片，除非是特殊的职业需要。 没有签名。即使你在联系方式中已写明姓名，你仍应在信的最后留有您的亲笔签名。 请不要选择手写书信，特别是针对公文信函而言。 * 求职信中需要避免的几个错误 留下确切的联系地址或联系方式。 避免用生僻怪异的字眼。 避免用表格式的求职信。 信息量不能太少。从某种程度上说，求职信是帮助你推销自己的手段，所以应适当介绍个人情况 * 个人简历的准备 个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。个人简历的真正目的是为了让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会，最终达到就业的目的。个人简历一般作为自荐信的附件，呈送给用人单位。 * 写作简历的目的 简历的本质是一种市场推广（marketing）的手段。 要向你的目标群体说明你是他们最需要的。 要通过你的简历把你的目标公司所需要的技能展现出来，而且要用他们所容易接受的方式。 外国语学院学生工作办公室 * 制作简历的原则 求职目标清晰明