组织行为学_在线作业_6满分答案.doc

组织行为学_在线作业_6 一、单选题 1. (5分) （ ）于《工作激励》一书中提出了“双因素理论”的基本观点。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 马斯洛  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 麦克利兰  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 赫茨伯格  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 奥德弗  HYPERLINK javascript:void(0); 纠错 得分： 5 知识点： 7.2 组织文化  HYPERLINK javascript:; 展开解析 答案 C 解析 2. (5分) 双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 激励因素  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 满意因素  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 维持因素  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 保健因素  HYPERLINK javascript:void(0); 纠错 得分： 5 知识点： 6.2 内???型激励理论  HYPERLINK javascript:; 展开解析 答案 A 解析 3. (5分) “对不服从要求或命令的人进行惩罚，以职位性权力为来源，建立在下属惧怕的基础之上”，这属于（ ）。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 信息性权力  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 法定性权力  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 奖赏性权力  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 强制性权力  HYPERLINK javascript:void(0); 纠错 得分： 5 知识点： 6.3 过程型激励理论  HYPERLINK javascript:; 展开解析 答案 D 解析 4. (5分) 不属于动机对行为所具有的功能的一项是（ ）。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 预测性功能  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 指向性功能  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 唤起行为的始动功能  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 强化功能  HYPERLINK javascript:void(0); 纠错 得分： 5 知识点： 7.1 组织结构与设计  HYPERLINK javascript:; 展开解析 答案 A 解析 5. (5分) 目标的（ ）是指能精确观察和测量的程度。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 具体性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 实用性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 可接受性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 难度  HYPERLINK javascript:void(0); 纠错 得分： 5 知识点： 7.3 组织变革  HYPERLINK javascript:; 展开解析 答案 A 解析 6. (5分) （ ）是一种集中各方面专家的意见，预测未来事件的方法。这种方法避免了成员间相互影响。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 德尔菲法  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 名义群体法  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 头脑震动法  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 提喻法  HYPERLINK javascript:void(0); 纠错 得分： 5 知识点： 3.4 群体决策  HYPERLINK javascript:; 展开解析 答案 A 解析 7. (5分) 自我评价是（ ）的功能。