职位说明书填写说明.pdf

职务说明书填写说明 内容 第一部分：有关职位分析及职务说明书的基础知识。 职位分析的基本概念 职位分析的方法 职务说明书的主要内容 职务说明书在人力资源管理体系中的作用 第二部分：冠东职务说明书的编写流程及日程安排。 职务说明书编写流程 日程安排 第三部分：冠东职务说明书的编写说明。 冠东职务说明书主要内容及格式 编写说明 第一部分：职位分析及职务说 明书的基础知识 职位 举例 定义 X X集团 组织组织 针对群体 人力资源部 具有特定目标与 组织组织 X X分公司 结构的人们的总 （（organization ）） 称 （（ ）） 某班组 集团总裁 职位职位 特定时间和组织 职位职位 部门经理 内相关职责的组 会计 合。 （（job ）） （（ ）） 锅炉工 1.保证集团人力资 一个人承担的 职责职责 源体系的正常运转 一个或多个任 职责职责 2.根据企业战略变 务的组合 （（responsibility ）） 针对个体 化调整人力资源战 （（ ）） 略与政策。 1.主持制定部门年 度工作计划 为达到某一特定 2.分派部内工作 目标所进行的一 3.主持制定集团人 项活动。 任务任务 任务任务 力资源制度 …… （（task ）） （（ ）） 职位：是一系列工作/任务的集合。职位强调的是以“事”为中心，而不是担任该职位的“人”。 职位分析 职位分析职位分析：：确定某一职位的任务和性质，以及具有哪些技能和经验的人 职位分析职位分析：： 适合该工作的人力资源管理方法。 要点要点 要点要点 （1） 确定职位工作的任务 （2）确定应该雇用哪类人承担该工作。 职位分析要素职位分析要素 职位分析要素职位分析要素