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教师考核奖惩制度
为了正确评价教师的德才表现和工作实绩,完善教师职务聘任制,
激励督促教师提高政治业务素质,认真履行职责，并为其晋升、聘任、
奖惩、培训、提供依据，根据有关文件精神，结合我校实际情况，制
定本规定.
一、考核原则
考核要坚持客观公正、民主公开、政治思想考核与业务考核并重、注
重实绩的原则。
二、考核范围
本校在编在岗的所有教师均属考核的范围.对下列教师不予考核:
本年度外出学习的；探亲、休假超过本年度半年的；借调外单位（个
人要求借调），但未按规定完善手续的.
三、考核的内容和标准
1．考核
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