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劳动社会学概览
劳动社会学课件
一、劳动社会学概述
1.定义:劳动社会学是一门研究劳动现象及其与社会关系、劳动过程及其对
劳动者和社会影响的学科。
2.研究对象:主要探讨劳动过程中劳动者与劳动、劳动与社会的相互关系,
研究劳动市场的形成与发展、劳动权益保护、劳动环境改善等。
3.研究方法:主要包括实证研究、文献研究、比较研究等。
二、劳动与社会结构
1.社会阶层与劳动力市场:研究不同社会阶层在劳动力市场中的地位和作用,
以及社会阶层对劳动者职业选择和收入的影响。
2.性别与劳动力市场:探讨性别在劳动力市场中的地位和影响,以及性别对
劳动者职业选择和收入的影响。
3.年龄与劳动力市场:研究不同年龄段劳动者在劳动力市场中的地位和作用,
以及年龄对劳动者职业选择和收入的影响。
三、劳动与文化
1.劳动价值观:探讨劳动者对工作的态度、工作伦理、职业道德等价值观的
形成和发展。
2.企业文化:研究企业文化的形成和发展,以及企业文化对劳动者的影响。
3.跨文化比较:比较不同文化背景下劳动者的工作方式和劳动价值观。
四、劳动市场与就业
1.劳动市场需求:研究经济发展对劳动市场需求的影响,以及不同行业和地
区的就业情况。
2.劳动市场供给:分析劳动力的供给情况,包括劳动力的数量、质量和结构。
3.就业政策:探讨政府对就业的调控和促进政策,包括就业保障、职业培训、
创业扶持等。
五、劳动权益与保护
1.劳动合同:研究劳动合同的签订、履行和解除等法律问题。
2.工资与福利:探讨工资水平的决定因素、工资差异和福利制度等。
3.劳动争议处理:研究劳动争议的处理方式,包括调解、仲裁和诉讼等。
六、劳动过程与生产关系
1.生产方式与劳动关系:研究生产方式对劳动关系的影响,包括劳动者在企
业中的地位、劳资关系等。
2.劳动组织与生产效率:探讨劳动组织的优化、生产流程的改进和生产效率
的提高等问题。
3.技术进步与劳动力需求:分析技术进步对劳动力需求的影响,包括新兴职
业的出现和传统职业的消亡等。
七、劳动环境与健康
1.劳动安全:研究安全生产的管理制度、安全事故的预防和应对措施等。
2.职业病防治:探讨职业病的种类、预防和治疗方法等。
3.工作压力与心理健康:分析工作压力对劳动者心理健康的影响,以及如何
通过心理辅导等方式减轻压力。
八、劳动政策与法规
1.劳动法体系:介绍国内外劳动法的发展历程和主要内容。
2.劳动政策法规的实施与监督:探讨如何有效实施和监督劳动政策法规的执
行。
3.国际劳工标准与国际劳工组织:介绍国际劳工标准的主要内容以及国际劳
工组织的作用和影响。
九、比较劳动制度
1.各国劳动制度的比较:比较不同国家在劳动制度方面的异同点,包括劳动
合同制度、工资制度、福利制度等。
2.国际劳工组织的比较:分析国际劳工组织在不同国家实施劳工标准的情况,
以及各国在改善劳动者权益方面的努力和成果。