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劳动社会学概览

劳动社会学课件

一、劳动社会学概述

1.定义：劳动社会学是一门研究劳动现象及其与社会关系、劳动过程及其对

劳动者和社会影响的学科。

2.研究对象：主要探讨劳动过程中劳动者与劳动、劳动与社会的相互关系，

研究劳动市场的形成与发展、劳动权益保护、劳动环境改善等。

3.研究方法：主要包括实证研究、文献研究、比较研究等。

二、劳动与社会结构

1.社会阶层与劳动力市场：研究不同社会阶层在劳动力市场中的地位和作用，

以及社会阶层对劳动者职业选择和收入的影响。

2.性别与劳动力市场：探讨性别在劳动力市场中的地位和影响，以及性别对

劳动者职业选择和收入的影响。

3.年龄与劳动力市场：研究不同年龄段劳动者在劳动力市场中的地位和作用，

以及年龄对劳动者职业选择和收入的影响。

三、劳动与文化

1.劳动价值观：探讨劳动者对工作的态度、工作伦理、职业道德等价值观的

形成和发展。

2.企业文化：研究企业文化的形成和发展，以及企业文化对劳动者的影响。

3.跨文化比较：比较不同文化背景下劳动者的工作方式和劳动价值观。

四、劳动市场与就业

1.劳动市场需求：研究经济发展对劳动市场需求的影响，以及不同行业和地

区的就业情况。

2.劳动市场供给：分析劳动力的供给情况，包括劳动力的数量、质量和结构。

3.就业政策：探讨政府对就业的调控和促进政策，包括就业保障、职业培训、

创业扶持等。

五、劳动权益与保护

1.劳动合同：研究劳动合同的签订、履行和解除等法律问题。

2.工资与福利：探讨工资水平的决定因素、工资差异和福利制度等。

3.劳动争议处理：研究劳动争议的处理方式，包括调解、仲裁和诉讼等。

六、劳动过程与生产关系

1.生产方式与劳动关系：研究生产方式对劳动关系的影响，包括劳动者在企

业中的地位、劳资关系等。

2.劳动组织与生产效率：探讨劳动组织的优化、生产流程的改进和生产效率

的提高等问题。

3.技术进步与劳动力需求：分析技术进步对劳动力需求的影响，包括新兴职

业的出现和传统职业的消亡等。

七、劳动环境与健康

1.劳动安全：研究安全生产的管理制度、安全事故的预防和应对措施等。

2.职业病防治：探讨职业病的种类、预防和治疗方法等。

3.工作压力与心理健康：分析工作压力对劳动者心理健康的影响，以及如何

通过心理辅导等方式减轻压力。

八、劳动政策与法规

1.劳动法体系：介绍国内外劳动法的发展历程和主要内容。

2.劳动政策法规的实施与监督：探讨如何有效实施和监督劳动政策法规的执

行。

3.国际劳工标准与国际劳工组织：介绍国际劳工标准的主要内容以及国际劳

工组织的作用和影响。

九、比较劳动制度

1.各国劳动制度的比较：比较不同国家在劳动制度方面的异同点，包括劳动

合同制度、工资制度、福利制度等。

2.国际劳工组织的比较：分析国际劳工组织在不同国家实施劳工标准的情况，

以及各国在改善劳动者权益方面的努力和成果。