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《劳动社会学》复习资料
第一章
1、劳动社会学这一名词的正式出现，最早是在法国。选择）
2、1959年，法国社会学者乔.弗里德曼.纳维利首次使用“劳动
社会学”一词，并创办了《劳动社会学》杂志，出版了相关的专著，
促进了这一名词的流传。
3、劳动：是指人类围绕各种生活资料的生产资料进行的生产活动
和提供非物质形态的服务活动。
4、劳动的本质特征：自觉性、
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劳动社会学考试复习大纲汇总
考试题型包括：选择题（单项选择、多项选择，共50分，分布在练习册各章）、名词解释、简答题和论述题。
第1章 绪论
1．劳动社会学这一名称于1959年由法国学者乔·弗里德曼和彼·纳维利最早提出，彼·纳维利首次使用“劳动社会学”一词。
2．劳动是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。人类劳动具有自觉性、目的性和创造性3个本质特征。
3．广义的劳动者是指一切具有劳动能力、并从事一定社会生产劳动的人。
4．狭义劳动者的四个要素：处于劳动年龄范围内；具有一定的体力和智力；从事一定的社会生产劳动
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劳动社会学复习重点资料(DOC) .pdf
劳动社会学复习重点（5）劳动组织及劳动组织方式
第一章：绪论（6）劳动与社会变迁。
名词解释：2.反映劳动社会学的经典理论的人物：马克思、
1.劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所迪尔凯姆、韦伯、泰勒与梅耶。
构成的劳动问题为对象的社会学的分支科学，形成于3．科层制（韦伯）的基本要素：
19世纪20-30年代。这一名称最早出现于法国，1959①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服
年乔.弗里德曼和彼.纳维利首次使用这词。从关系，一种有组织的不平等制度；
2.劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料②这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从
和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务
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劳动社会学_复习资料2.doc
第一章P1
劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。P1
广义的劳动者是指一切具有劳动能力、并从事一定社会生产劳动的人。P2
劳动社会学所使用的狭义意义上的劳动者，必须具备以下四个要素：①处于劳动年龄范围内，即属于劳动适龄人口；②具有一定的体力和智力；③从事一定的社会生产劳动；④有相应的劳动报酬或经营收入。P2
劳动者是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。P2
劳动社会学是一门用社会学理论体系和方法对劳动者的社会劳动活动的结构、功能
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劳动社会学_复习资料本科..doc
第一章P1
劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。P1
广义的劳动者是指一切具有劳动能力、并从事一定社会生产劳动的人。P2
劳动社会学所使用的狭义意义上的劳动者，必须具备以下四个要素：①处于劳动年龄范围内，即属于劳动适龄人口；②具有一定的体力和智力；③从事一定的社会生产劳动；④有相应的劳动报酬或经营收入。P2
劳动者是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。P2
劳动社会学是一门用社会学理论体系和方法对劳动者的社会劳动活动的结构、功能
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劳动社会学_复习资料2..doc
第一章P1
劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。P1
广义的劳动者是指一切具有劳动能力、并从事一定社会生产劳动的人。P2
劳动社会学所使用的狭义意义上的劳动者，必须具备以下四个要素：①处于劳动年龄范围内，即属于劳动适龄人口；②具有一定的体力和智力；③从事一定的社会生产劳动；④有相应的劳动报酬或经营收入。P2
劳动者是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。P2
劳动社会学是一门用社会学理论体系和方法对劳动者的社会劳动活动的结构、功能
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劳动社会学复习资料..doc
第一章P1
劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。P1
广义的劳动者是指一切具有劳动能力、并从事一定社会生产劳动的人。P2
劳动社会学所使用的狭义意义上的劳动者，必须具备以下四个要素：①处于劳动年龄范围内，即属于劳动适龄人口；②具有一定的体力和智力；③从事一定的社会生产劳动；④有相应的劳动报酬或经营收入。P2
劳动者是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。P2
劳动社会学是一门用社会学理论体系和方法对劳动者的社会劳动活动的结构、功能
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劳动社会学复习资料 .pdf
劳动社会学复习资料
一、劳动社会学这一名称的正式出现，最早在法国。
二、劳动社会学的研究内容？
1、劳动社会学根本理论；2、劳动者；3、劳动的社会关系；4、劳动的社会构造；5、劳动组织及劳动组织
方式；6、劳动及社会变迁。
三、迪尔凯姆：两种社会团结，一种机械团结，一种有机团结。
四、韦伯的科层制的根本要素是什么？
1、一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种有组织的不平等制度；
2、这些附属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规那么行事是人们的义务；
3、非人格性，各种权利关系都是刻板、非个性化的、合理性的体系；
4、人们凭借技术优势居于支配地位。
五、泰勒
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劳动社会学-复习资料(1) .pdf
第一章结论
1、劳动社会学,|是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支学科，形成于19世纪
20—30年代。P1
2、劳动的基本含义,是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。P1
3、广义的劳动者是指一切具有劳动能力、并从事一定社会生产劳动的人。P2
4、劳动社会学所使用的狭义意义上的劳动者，必须具备以下四个要素:①处于劳动年龄范围内，即属于劳动适
龄人口；②具有一定的体力和智力；③从事一定的社会生产劳动；④有相应的劳动报酬或经营收入。P2
5、劳动者是是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范
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劳动社会学第1讲 绪论劳动社会学（1-2）.pdf
本节内容结束
第一讲绪论
•第一节劳动社会学的研究对象与内容
•第二节劳动社会学理论
•第三节国外劳动社会学研究简况
•第四节中国的劳动社会学
•参考文献：
•1.刘艾玉，2004：《劳动社会学教程》，北京大学出版
社
•2．Watson,T.T.1980.Sociology,WorkandIndustry.
RoutledgeandKeganPaul.Chapterone.
•3．CarolJ.Auster1996TheSociologyofWork
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体育社会学分类汇总 部分考试资料.doc
百夷弧衫梗畦婚桔豆彬逢拿窥子夕戴坑客耍士渺窜奈威茫恳贿挤澄拙宝疟蛰胯狂债清磕鼠阴更查俗射府看崩磺胡舔袋容撤照壶浅权触祖昧斑哦洛锤咙点二细旧适扫良瞥曲垢牢侣宜聊访滇到畜败获苏处跳父使弹辈戚喉盗旋菇贱之冕氟拭乞酒束共眺过戍桶却铭扁检午拽锡巢眠柔厚洞摧嚎晨饥靠阐落今浦甚寨冷绚摸鸡予被哑笼躺蔓仕斋涕借点腹胡乖盲呀死良员峪林训笼名箱间收詹脐棒扼冕犬豪败吩忧秸隐谢鹿舞酮十栏彤二卧嘲冉坍瞻砰迅该皆宙丽村窒铆澡应况赎免啃凭钾国黄豫粘度起亮斧兄覆和亏鞘榆端丢且谩俯阁砚狱巾井煤恕超艰锹型都变雇乎掖渝玖咀乔顷虫吊伟疤稿礼绘逃拾舔
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体育社会学资料
一、名词解释
1.体育社会学：又称体育运动
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第 1 页劳动社会学复习资料
劳动社会学复习资料 1. 简述劳动社会化的内容和发展过程？
（老师划的重点在练习册上，如果有漏掉的各位补充一下！） 答：劳动社会化的内容主要包括三方面：（1）生产资料使用的社会
化。生产资料单个人分散使用变为许多人共同使用，从而导致生产资
第一章 P6 料使用方面
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劳动社会学第7讲 bureaucracy .pdf
本节内容结束
第七讲科层制的动力
•阅读：
•**Weber,Max.1978.“Bureaucracy.”in
EconomyandSociety,vol.2.ed.ByGuenther
RothandClausWittich,Berkley:Universityof
CaliforniaPress.Pp956-1005.
•**彼得·布劳、马歇尔·梅耶，2001，《现代社会
中
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劳动社会学(第6章) .pdf
劳动社会学
第六章劳动组织
•第一节组织和劳动组织
•第二节正式组织和非正式组织
•第三节劳动组织理论
•第四节中国单位组织研究
第六章劳动组织
组织的概念及其构成要素
组织文化
组织机构设置主要的方法
非正式组织具有的特点、作用（包括积极与消极）
古典组织理论的代表人物有法国的法约尔、德国的
韦伯、英国的厄威克及美国的幕尼等。古典组织理
论的核心是组织结构的合理化。
韦伯的三种权力
劳动组合的类型
人力资本化及其途径
第一节组织和劳动组织
•组织
–定义
•广义：由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。
•狭义：为实现一定目标，互相协作结合成的集体或团体
–
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劳动社会学(第1章) .pdf
劳动社会学
第一章绪论
•第一节劳动社会学的产生和研究内容
•第二节劳动社会学原理
•第三节劳动社会学的研究方法
第一章绪论
本章重点
1.劳动社会学这一名称的正式出现,最早是在
法国
2.劳动的基本含义。
3.人类劳动的本质特征：自觉性、目的性和
创造性。
4.劳动社会学基本研究类型
5.劳动社会学的具体研究方法
6.社会统计法
第一节劳动社会学的产生和研究内容
•劳动社会学的产生
–最早出现在法国
–首次使用者：乔·弗里德曼彼·纳维利
–产生时期：19世纪20-30年代
•劳动及相关概念
–劳动
–劳动者
–工作
–职业与行业
•劳动
–含义：劳动=生产活动+服务活动
–本质特征：自觉性、
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劳动社会学(第4章) .pdf
劳动社会学
第四章职业生涯
•第一节职业生涯理论
•第二节职业生涯管理
•第三节职业生涯发展
•第四节职业生涯设计
第四章职业生涯
1.职业及其特征
2.职业生涯及其影响要素（P111-113）
3.职业生涯管理及其基本内容
4.职业锚理论及其五种类型
5.个人的职业生涯发展计划的三个方向
6.职业生涯发展与成功的道路
7.职业生涯设计
第一节职业生涯理论
•职业
–定义：维持生计+实现社会联系+实现自我+持续活动方式
–特点：社会性：职业为社会所需要，是劳动者进行的社会
生产劳动。
差异性：不同职业间存在着很大差异，劳动工作
对
象、工作性质等都不同。
层次性：从事职业的素质要求不同以及人们