劳动社会学考核考试 .pdf

《劳动社会学》课程结业考核方案

一、考核班级：保障0901班

二、考核方式：其他（研究计划书）

三、基本任务：以劳动社会的某方面理论或实际问题为研究对象，撰写论文

（或课题）的研究计划书。

四、题目：题目形式如：“××现象研究计划书”、“××问题研究计划书”、

或“××研究”计划书/申请书，具体题目结合课程内容自行选定。

五、具体要求：

1．选题符合上述第四点要求，并具有理论或实际意义。

2．论文（研究计划书）的主要内容及字数要求如下：

（1）问题的提出或选题的目的与意义（不少于300字）；

（2）相关文献综述（不少于800字）；

（3）研究假设（不少于200字）；

（4）基本观点，辅以必要说明（不少于600字）；

（5）研究内容结构与对应目标（不少于400字）；

（6）研究方法、技术路线（不少于200字）；

（7）预期的主要研究成果及其形式（不少于200字）；

（8）相关参考文献（附8篇以上）。

3．于2012年6月28日前以班为单位提交任课教师。

六、成绩评定：

1．根据武汉理工大学本科《课程考核质量体系及标准》精神，拟定《劳

动社会学》课程的研究计划书考核评阅表（见附件，供保障00901班使用，

并请每位同学填写基本信息后装订于计划书最后一页）；

2．本研究计划书卷面满分为100分，按70%的比例计入课程总评成绩

（注：平时成绩占30%）

任课及命题教师：张乃平

单位：管理学院技术经济及公共管理系

二〇一二年六月十一日

附件：

考核评阅表

班级学号姓名

课程名称：题目：

评阅点满分值得分

1．选题5

2．相关文献综述15

3．研究假设5

4．基本观点及简要论证25

5．研究内容结构与对应目标15

6．研究方法与技术路线10

7．预期的主要研究成果及其形式10

8．相关参考文献5

9．总体的规范性、严谨性10

总分100

教师签名：

注：如有选题与本课程无关，或发现研究计划书抄袭或严重雷同者，当事同学考核成绩

以零分计。