基于企业生命周期学习型组织培训模式构建及应用研究-工商管理专业论文.docx

Classified Index: F272.5 U.D.C: 005 Thesis for the Master Degree The Study of Construction and Application for Learning Organization Training Model based on Enterprise Life Cycle Candidate： Jiao Zhifei Supervisor： Prof.He Yonggui School： School of Economic and Management Date of Defence： March，2015 Degree-Conferring-Institution： North China Electric Power University 华北电力大学硕士学位论文原创性声明 本人郑重声明：此处所提交的硕士学位论文《基于企业生命周期学习型组织培 训模式构建及应用研究》，是本人在导师指导下，在华北电力大学攻读硕士学位期 间独立进行研究工作所取得的成果。据本人所知，论文中除已注明部分外不包含他 人已发表或撰写过的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均 已在文中以明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。 作者签名： 日期： 年 月 日 华北电力大学硕士学位论文使用授权书 《基于企业生命周期学习型组织培训模式构建及应用研究》系本人在华北电力 大学攻读硕士学位期间在导师指导下完成的硕士学位论文。本论文的研究成果归华 北电力大学所有，本论文的研究内容不得以其它单位的名义发表。本人完全了解华 北电力大学关于保存、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机 构送交论文的复印件和电子版本，同意学校将学位论文的全部或部分内容编入有关 数据库进行检索，允许论文被查阅和借阅。本人授权华北电力大学，可以采用影印、 缩印或扫描等复制手段保存、可以公布论文的全部或部分内容。 本学位论文属于（请在以上相应方框内打“√”）： 保密□，在 年解密后适用本授权书 不保密□ 作者签名： 日期： 年 月 日 导师签名： 日期： 年 月 日 摘要 摘要 I I 摘 要 知识经济时代给企业管理实践和人们的工作生活带来了新的发展形势与变化 趋势，使得善于学习的组织和个人成为知识经济时代市场竞争中的最后赢家。企业 学习型组织员工培训在现代企业人力资源管理中占据越来越重要的地位，而且科 学、有效的培训是企业保持竞争力和创新力的基础和前提。因此，提高学习型组织 培训的水平和质量就显得十分迫切和必要。但是，我国企业中的学习型组织培训工 作一直存在许多问题与误区，效果并不明显。本文在前人究成果的基础之上，针对 现阶段企业学习型组织培训现状及问题，基于企业生命周期的视角，以学习型组织 培训模式为研究对象，将学习型组织培训模式与企业发展阶段的匹配作为研究主 题，探讨了企业不同生命周期阶段的学习型组织培训模式，对企业培训及人力资源 管理具有较为重要的研究价值和实践意义。 针对论文选题，本文首先较系统地研究梳理了现阶段学习型组织培训及企业生 命周期的国内外研究理论与方法及其运用中的问题；其次，分析了现阶段企业学习 型组织培训实际状况，总结出其实施过程中存在的主要问题；再次，针对研究所提 出的问题，基于企业发展不同阶段具体特征，分别构建出一套适合企业生命周期的 学习型组织培训模型；最后，结合具体案例分析本研究的可实施性。研究结果为学 习型组织培训模式的构建及有效实施具有重要参考价值。 关键词：培训；学习型组织；生命周期；培训模式 Ab Abstract II II Abstract Enterprise Management has brought new developments and trends in knowledge economy age and peoples working life.learning organizations and individuals has become the winner of the market competition in the knowledge economy era. Enterprise employee training in the learning-type organization occupies an increasingly important position in the human resources management .And scientific,effective training is the basis for enterprise to remain competitiv