学位论文-—基于企业生命周期的海澜之家人力资源管理研究.pptx
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学位论文-—基于企业生命周期的海澜之家人力资源管理研究;目录;01;研究背景与意义;研究目的与内容;研究方法与技术路线;02;企业生命周期的概念与阶段;企业生命周期理论的发展;企业生命周期理论在人力资源管理中的应用;03;海澜之家企业概况;海澜之家生命周期阶段划分;海澜之家各生命周期阶段的人力资源管理特点;04;人力资源规划与配置;招聘与选拔;培训与开发;05;成长期的人力资源管理策略;成熟期的人力资源管理策略;衰退期的人力资源管理策略;06;人力资源管理体制问题;人力资源管理创新能力不足;人力资源管理信息化程度不高;07;完善人力资源管理体系;提升人力资源管理创新能力;加强人力资源管理信息化建设;08;研究结论;研究局限与展望;THANKS
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