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光明眼镜店管理系统的设计与实现 毕设论文.pdf
河南科技大学本科毕业设计(论文)
光明眼镜店管理系统的设计与实现
摘要
21世纪,眼镜的竞争也进入到了一个全新的领域,竞争已不再是规模的
竞争,而是技术的竞争、管理的竞争、人才的竞争。技术的提升和管理的升
级是眼镜业的竞争核心。如何在激烈的竞争中扩大销售额、降低经营成本、
扩大经营规模,成为很多超市努力追求的目标。眼镜店逐渐成为市场上比较
流行的行业,所以与之相关的管理和配置的需求与要求都大大提高了。因而
开发一套合理、有效、规范和实用的眼镜店管理系统,实现眼镜店管理的系
统化、规范化和自动化,实现对眼镜店资料的集中统一的管理,是十分有必
要的!
系统使用MicrosoftVisualStud
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眼镜店管理系统 毕设论文.doc
河南科技大学本科毕业设计(论文)
光明眼镜店管理系统的设计与实现
摘要
21世纪,眼镜的竞争也进入到了一个全新的领域,竞争已不再是规模的竞争,而是技术的竞争、管理的竞争、人才的竞争。技术的提升和管理的升级是眼镜业的竞争核心。如何在激烈的竞争中扩大销售额、降低经营成本、扩大经营规模,成为很多超市努力追求的目标。眼镜店逐渐成为市场上比较流行的行业,所以与之相关的管理和配置的需求与要求都大大提高了。因而开发一套合理、有效、规范和实用的眼镜店管理系统,实现眼镜店管理的系统化、规范化和自动化,实现对眼镜店资料的集中统一的管理,是十分有必要的~
系统使用MicrosoftVisualStudio2008(
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浅析中小私营企业员工激励机制的问题和对策.doc
浅析中小私营企业员工激励机制的
问题与对策
李君 指导老师:易莉
(西昌学院经济管理系 2005级工商管理专业)
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【摘 要】随着改革的深入发展和中国经济体制的建立,私营企业迅速发层起来,并一举成为中国经济发展中一支不可忽视的力量,.在社会主义市场经济中发挥了极其重要的作用。但私营企业也面临着许多困境,其中一个突出的问题就是管理的落后。要保持私营企业的发展活力,必须加强私营企业的管理,特别是提高员工积极性,培养创造力。
本文首先阐述了选题背景及其研究意义,然后分析了我国私营企业员工激励现状存在的问题及其原因。接着针对存在的问题结合员工需要建立
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浅析中小企业员工人本管理激励机制的完善.doc
浅析中小企业员工人本管理激励机制的完善
摘要:知识经济时代,人们充分认识到企业生产发展取决于企业拥有的人力资本,对人力资源的开发利用成为企业竞争的焦点,人才成为企业发展最为重要的因素,而企业能否成功地留住人才,充分发挥人才应有的作用,是企业管理工作的一个重要部分。目前我国经济正处于突飞猛进的阶段,而中小企业在我国已占企业总数的90%多。但是我国中小企业的历史大都不是很长,多是固守传统的经营方式,企业人力资源管理的现状与自身的发展极不相称,特别是由于激励制度不健全带来了人才流失、劳动积极性不高、员工忠诚度下降等种种问题,严重影响了中小企业的长远发展。本文通过对当前中小企业激励机制存在的主要问题
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论中小企业员工激励机制..doc
论中小企业员工激励机制
摘要:管理大师德鲁克说过,现代企业管理的本质就是人力资源管理,即对人的管理。在企业实战中,员工的有效激励机制和方法是人力资源管理的核心。在竞争越来越激烈的现代社会,管理中巧妙地运用激励理论、技巧,对员工进行合理的激励,共同为企业的目标而努力,为企业创造出最大的经济效益。然而,目前在很多中小企业中,员工激励工作开展异常艰辛,企业付出了大量心血,却仍然不能留住员工,高居不下的流失率,低的员工满意度和工作热情让很多经营者百思不得其解。因此对于广大中小企业而言如何有效激励员工也就成为一个十分重要的问题,需要解决。随着经济的全球化和信息时代的到来,世界各国企业都面临着越来越激
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浅谈中小企业的员工激励机制.docx
摘要
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浙江大学硕士学位论文STYLEREF章标题(不加入目录内)错误!文档中没有指定样式的文字。
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题目浅谈中小企业的员工激励机制
摘要
员工激励是现代企业人力资源管理的一项重要内容,有效实施激励机制与否直接关系到企业的运营成果和企业的竞争能力,中小企业要想在市场竞争中保持优势,更要建立健全员工激励机制,充分调动员工积极
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论中小企业员工激励机制.doc
论中小企业员工激励机制
摘要
何激励员工更富积极性、创造性地开展工作,一直是各个私营企业孜孜不倦予以追求的问题。国内外多个机构以及广大学者对此都作了不同程度,不同角度地研究探讨,“ 为员工提供良好的工作环境,优厚的物质奖励以及乐观向上的精神引导”,是公认的良好激烈方式,也是私营企业主用以激励员工积极开展工作的三大法宝。然而当今社会,在私营企业中,招员工难,招优秀的员工更难,留住优秀的员工更是难上加难,已成为不争的事实。本文选题,既是是为了阐述现行私营企业员工激励机制的相关内容,更是为了揭露其机制的相应弊端,同时提出一套合理、高效,有可行性、可操作性的全新私营企业员工激励机制。
【关键词】
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论中小企业的员工激励机制.doc
论中小企业员工激励机制
摘要
何激励员工更富积极性、创造性地开展工作,一直是各个私营企业孜孜不倦予以追求的问题。国内外多个机构以及广大学者对此都作了不同程度,不同角度地研究探讨,“ 为员工提供良好的工作环境,优厚的物质奖励以及乐观向上的精神引导”,是公认的良好激烈方式,也是私营企业主用以激励员工积极开展工作的三大法宝。然而当今社会,在私营企业中,招员工难,招优秀的员工更难,留住优秀的员工更是难上加难,已成为不争的事实。本文选题,既是是为了阐述现行私营企业员工激励机制的相关内容,更是为了揭露其机制的相应弊端,同时提出一套合理、高效,有可行性、可操作性的全新私营企业员工激励机制。
【关键词】
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中小企业人力资源绩效考核和薪酬管理的问题与对策研究_20250127_074719.docx
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中小企业人力资源绩效考核和薪酬管理的问题与对策研究
一、中小企业人力资源绩效考核存在的问题
(1)中小企业在人力资源绩效考核方面存在诸多问题,其中最突出的是考核指标体系不完善。许多中小企业在制定考核指标时,缺乏系统性和全面性,往往只关注员工的工作结果,而忽视了工作过程和员工个人能力的提升。例如,某中小企业仅以销售额作为销售人员的绩效考核指标,导致销售人员过分追求短期业绩,忽视了客户关系维护和品牌形象的塑造。据调查,我国中小企业中有超过60%的企业在绩效考核指标设置上存在问题,这种不合理的考核体系不仅影响了员工的积极性,也阻碍了企业的长期发展。
(2)在绩效考核方法上,中小企业也
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2025年教育科技企业品牌推广效果评估与优化策略研究报告.docx
2025年教育科技企业品牌推广效果评估与优化策略研究报告模板范文
一、项目概述
1.1项目背景
1.2项目目的
1.3研究方法
1.4研究内容
二、教育科技企业品牌推广现状分析
2.1市场环境分析
2.1.1机遇
2.1.2挑战
2.2品牌推广策略分析
2.2.1线上推广
2.2.2线下推广
2.3品牌推广效果评估
2.3.1品牌知名度
2.3.2品牌美誉度
2.3.3市场占有率
2.3.4用户满意度
2.4品牌推广存在的问题
三、教育科技企业品牌推广效果评估
3.1评估指标体系构建
3.1.1品牌知名度
3.1.2品牌美誉度
3.1.3市场占有率
3.
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软件工程专业毕业论文基于bs的家庭理财管理系统的设计与实现.doc
摘要
近年来,家庭理财日益受到家庭的关注。一个理性的家庭,不应仅仅满足于一般意义上的“食饱衣暖”。当手头现有的资金还算充裕的时候,就应该根据家庭自身的特点,寻找一些最适合自己的投资领域与投资工具,获取尽可能高的收益率。家庭理财需要理财者对家庭的现状与未来有一个系统的把握和长期的打算,除合理分配家庭的财务支出外,同时还要学会钱生钱,最起码能抵消通货膨胀的影响。本系统设计的是一套功能比较完善的家庭理财系
ECLIPSEJSP统。该系统的开发是以作为开发平台,应用技术作为前台开发语言,应用mysql数据库来作为后台的数据库对本系统用到的数据进行存储和提取。家庭理财系统基B/S于模式,功能主要包括家庭
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2024《平衡计分卡在企业绩效评价中的应用研究国内外文献综述》2000字.docx
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平衡计分卡在企业绩效评价中的应用研究国内外文献综述
(一)国外研究现状
绩效评价是企业管理中的重要一环,是企业管理的重要组成部分。绩效评价最早仅以财务指标为主,之后,经过广大学者的积极探索,管理者开始意识到非财务指标的重要意义。罗伯特.卡普兰和戴维.诺顿是平衡计分卡的开创者。基于对美国企业案例进行的大量的分析与研究,1993年,他们在《哈弗商业评论》中首次提出平衡记分卡这一概念。该文章认为,平衡记分卡具有推动企业变革的能力,引入平衡计分卡有利于提高企业绩效管理的水平,是企业管理领域的重大理论突破,并有利于开阔管理者视野。PaulR.Niven(2006)提出,平衡计分卡可以与企业管
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生产管理系统软件培训幻灯片课件.ppt
生产管理系统软件介绍
生产管理系统软件—生产部版本
管理生产物料及成品的入与出
器件/模块查询
单板/成品BOM查询
器件/模块采购入库及查询
器件/模块库存信息查询
器件生产出料录入及查询
器件损耗录入及查询
成品生产入库/出库录入及查询
数据库导入及导出功能
生产管理系统软件—采购部版本
管理采购信息及成本核算
器件/模块查询
单板/成品BOM查询
器件/模块采购信息录入及查询
单板/成品成本核算查询
器件生产/损耗/库存信息查询
成品生产入库/出库信息查询
器件/模块库存查询
数据库导入及导出功能
生产管理系统软件—研发部版本
管理采购信息及成本核算
器件/模块创建/修改及查
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企业管理论文13篇:“营改增”改革对我国公司财务的影响分析 .doc
企业管理 13篇
内容提要:
? “营改增” 对我国公司财务的影响分析
? 基于前景理论的团队管理晋升公平研究
? 企业文化是 力培育的沃土
? 位卑亦应忧国——浅谈高中语文教学中的责任意识培养
? 国内外PPP项目适用范围PK
? 浅析现代暖通空调设备安装施工问题的解决措施
? 焦化系统余热回收利用
? 谈经济结构转型与企业管理模式变革
? 浅析如何有效破解俄语学习的困境
? 我国管理会计的发展现状及发展构想
? 公众家庭审美调查及教学策略
? 企业管理中的建设协调工作利用 (共4篇)
? 高州地区小型养鱼场成本控制研究
全文共40217 字
“营改增” 对我国
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远程心电信息管理系统论文.doc
本科毕业论文
远程心电信息管理系统
姓 名 学 院 医疗器械与食品安全 专 业 生物医学工程 指导教师 完成日期 2012年5月
上海理工大学
全日制本科生毕业设计(论文)承诺书
本人郑重承诺:所呈交的毕业设计(论文)远程心电信息管理系统
是在导师的指导下,严格按照学校和学院的有关规定由本人独立完成。文中所引用的观点和参考资料均已标注并加以注释。论文研究过程中不存在抄袭他人研究成果和伪造相关数据等行为。如若出现任何侵犯他人知识产权等问题,本人愿意承担相关法律责任。
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国际型企业如何制定切实可行的营销战略规划剖析.doc
国际型企业如何制定切实可行的
营销战略规划
摘要
企业发展到一定阶段,走国际化道路是一种必然的战略选择,在当今全球化浪潮的席卷下,IT行业品牌的领先者以及国际型企业的典型代表,联想敢于冲破自身条件束缚,通过并购IBM全球个人电脑业务,在国际化的道路上迈出了关键而又重要的一步。本文从介绍联想国际化的背景、方式入手,着重对联想国际化的经营策略—更换标识、并购IBM个人电脑业务、TOP奥运赞助商、打造Idea新品牌等—进行探析,以期能对国际型企业制定切实可行的营销战略规划提供借鉴。
关键字:国际化经营 国际营销战略 联想集团
(一)国际营销及国际营销战略
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国际型企业如何制定切实可行的营销战略规划详细分解.doc
国际型企业如何制定切实可行的
营销战略规划
摘要
企业发展到一定阶段,走国际化道路是一种必然的战略选择,在当今全球化浪潮的席卷下,IT行业品牌的领先者以及国际型企业的典型代表,联想敢于冲破自身条件束缚,通过并购IBM全球个人电脑业务,在国际化的道路上迈出了关键而又重要的一步。本文从介绍联想国际化的背景、方式入手,着重对联想国际化的经营策略—更换标识、并购IBM个人电脑业务、TOP奥运赞助商、打造Idea新品牌等—进行探析,以期能对国际型企业制定切实可行的营销战略规划提供借鉴。
关键字:国际化经营 国际营销战略 联想集团
(一)国际营销及国际营销战略
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国际型企业如何制定切实可行的营销战略规划解析.doc
国际型企业如何制定切实可行的
营销战略规划
摘要
企业发展到一定阶段,走国际化道路是一种必然的战略选择,在当今全球化浪潮的席卷下,国际竞争日趋激烈,国际经济联的日益密切。随着产品与产销的关系多元化,国际企业间的竞争不断地加深。国际型企业开展的国际营销越来越受到关注。企业在经济全球化的趋势面前,必须改变传统营销策略,实行国际营销,开拓国际市场。本文首先在理论层面解析了国际营销及国际营销战略的含义,国际营销战略的内容,分析了国际营销战略的制定。在此基础上,本文以联想集团为例,深入探究其进入国际市场的营销战略。作为中国IT行业品牌的领先者以及国际型企业的典型代表,联想敢于冲破自身条件束缚,通过并购
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工程项目团队协作中的决策流程优化探讨.docx
工程项目团队协作中的决策流程优化探讨
目录TOC\o1-4\z\u
一、工程项目团队协作中的决策流程优化探讨 2
二、工程项目中的跨部门协作模式研究 4
三、工程项目中团队协作的远程协作工具应用 6
四、工程建设中的多项目协同管理实践探讨 8
五、提升工程项目团队协同能力的培训方法 10
六、高效团队建设在工程项目中的重要性 12
七、跨部门团队协作在工程建设计划执行中的作用 15
八、工程项目团队绩效评价体系构建与实施 17
本文基于相关项目分析模型创作,不保证文中相关内容真实性、准确性及时效性,非真实案例数据,仅供参考、研究、交流使用。
工程项目团队协作中的决策流程优化探讨
明确决策目标与
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基于多案例销售毛利率影响因素分析.doc
基于多案例销售毛利率影响因素分析
摘 要:文章针对我国中小投资者在关注企业财务数据时只是过多关注与净利润相关的数据提出了质疑,并证明企业的销售毛利率更能体现企业持续稳定的盈利能力,进而利用我国A股市场几个行业的不同企业作为案例来说明影响企业销售毛利率的各种因素。最后提出为了提高企业销售毛利率,使得业绩更为吸引投资者,应该注意行业的周期、企业的战略定位、企业的品牌管理等六个方面。
关键词:销售毛利率;盈利能力;案例分析;上市公司
一、引言
经历2015年的大牛市以及年中的股市大跌之后,我们深刻地意识到我国股市尚处于不成熟的投机阶段,一方面许多投资者缺乏判断一家企业是否能
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