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国家开放大学《个人与团队管理》期末考试复习题及参考答案--第1页

第一套题

客观题

单选题（共60题，共60分）

1.查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。

A权力文化

B角色文化

C任务文化

D强势文化

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1

2.现代科技的发展使组织成员之间的沟通更加方便快捷，基于计算机网络技术的沟通方式越

来越多，但不包括（）。

A电子邮件

B数字传真

C即时信息

D同地会议

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1

3.电子头脑风暴法利用计算机让大家进行思想交流，不属于电子头脑风暴法的优点的是（）。

A匿名性

B同步性

C更多人员参与

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D权威的损失

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1

4.“领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事

情”属于营造信任氛围中的（）的方法。

A客观对待并一视同仁

B信守诺言

C开诚布公

D承认错误和过失

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1

5.在安排每天的重要工作时，为了提高工作效率，做法合适的是（）。

A把每天的重要工作都安排在固定的时间段

B把重要工作安排在工作效率最高的时间

C重要工作只能安排在每天工作的开始阶段

D不做事先安排，什么时候有重要工作什么时候做

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1

6.为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队

授权的气氛，做法不正确的是（）。

A为团队成员提供必要的工具

B为团队成员提供支持

C在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉

D让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1

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7.小黛向项目经理递交了一份建议书，提出了自己对项目进展的一些看法，这种工作报告的

形式属于（）。

A中间形式

B平级形式

C从上到下形式

D从下到上形式

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1

8.根据期望理论的两级结果，只要实现第一级结果，就要满足团队成员第二级结果的期望，

否则就（）。

A会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑

B不能对团队成员的价值作出评价

C会使团队成员的努力得到应有的回报

D不会知道团队成员的价值

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1

9.六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一，在实际应用中其一般采用的步骤，说法不

正确的是（）。

A白帽：陈