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职能职务绩效工资制度.doc

发布：2018-09-18约1.33万字共8页下载文档

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1. 目的根据员工胜任岗位工作的能力/担任的职务以及所担当的绩效指标来制定标准工资系统. 2. 适用范围 xxx电子（xxx）有限公司所属人员均适之. 3. 定义 3.1职能职务绩效薪资制度：根据员工执行工作的能力程度,与职能等级基准进行对照,确立其所处职能等级和所能担当的职务等级,并据此制定工资基准. 同时,根据不同部门/岗位实际达成的绩效水平,按照考核权数对其进行考核,以同步达成个人能力/团队绩效最大化改善之管理目标. 3.2除个别聘用因特殊理由经总经理批准外,均应依照本制度执行. 4. 权责本制度由人力资源部负责起草、颁布，修订，解释并监督施行。修订由人力资源部根据各部门意见和集

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