分包考核管理办法和考核表.pdf
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5/27/2019 分包考核管理办法和考核表 - 图文 - 百度文库
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有限责任公司劳务分包商考核管理办法(试
有限责任公司劳务分包商考核管理办法(试
行)
行)
一、 总则
一、 总则
(一)为了科学、全面评价劳务分包商的履约能力和履
(一)为了科学、全面评价劳务分包商的履约能力和履
约效果,进一步培育优质资源,公司现对原《劳务分包企业
约效果,进一步培育优质资源,公司现对原《劳务分包企业
月度考核及信用评价管理办法》、《劳务分包商信用等级分级
月度考核及信用评价管理办法》、《劳务分包商信用等级分级
管理规定》进行修订。本办法试行后 ,原管理规定作废。
管理规定》进行修订。本办法试行后 ,原管理规定作废。
(二)劳务分包商的考核分为项目月度考核、经理部/
(二)劳务分包商的考核分为项目月度考核、经理部/
区域公司、公司季度考核和年度考核。
区域公司、公司季度考核和年度考核。
(三)本办法中的质量考核表格主要适用于土建公司
(三)本办法中的质量考核表格主要适用于土建公司
劳务分包商考核。安装、钢结构、基础三个专业公司可结合
劳务分包商考核。安装、钢结构、基础三个专业公司可结合
本专业管理特点 ,修订、完善质量考核表格。各单位可根据
本专业管理特点 ,修订、完善质量考核表格。各单位可根据
本办法制定劳务考核实施细则 ,实施细则报公司项目管理部
本办法制定劳务考核实施细则 ,实施细则报公司项目管理部
审批、备案。
审批、备案。
二、 项目月度考核
二、 项目月度考核
(一)考核机构 :项目部成立以项目经理为组长、生产
(一)考核机构 :项目部成立以
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