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绩效管理咨询项目-绩效奖金管理办法.ppt

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××绩效治理询问工程 -- 高层汇报版 --;工程概述和回忆绩效奖金治理方法员工职业进展系统人力资源部治理流程计件工人治理方法通过绩效治理，加强中联重科综合竞争力;工程进度：其次阶段主体工作是设计职业进展、制定变动薪酬制度，同时完成人力资源流程及计件工人级别评定;第一周;工程组针对中联重科高层及中下层岗位不同特点设计不同的绩效治理体系;绩效治理体系是绩效考评指标及相关制度流程支持文件组成的有机整体;本工程交付成果;本工程提交成果文件共21份;工程概述和回忆绩效奖金治理方法员工职业进展系统人力资源部治理流程计件工人治理方法通过绩效治理，加强中联重科综合竞争力;这次调查，收到问

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