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做账实操

绩效奖金确认单-企业管理

员工姓名：[员工姓名]

工号：[员工工号]

部门：[部门名称]

联系电话：[员工联系电话]

一、绩效评定周期

本次绩效评定周期为：自[起始日期]至[结束日期]。

二、绩效评估结果

工作任务完成情况：在本绩效周期内，您负责的主要工作任

务及完成情况如下：

[任务1名称]：完成进度达[X]%，成果符合/超出/未

达预期标准（详细说明任务完成情况及对应的评价）。

[任务2名称]：……（依此类推，逐一罗列主要工作任务）

工作质量：经评估，您的工作质量整体表现为[优秀/良好

/合格/不合格]，具体体现在[列举工作质量方面的优秀

表现或存在的问题]。

工作效率：在处理各项工作任务时，您的平均完成时间较标

准时间[缩短/延长][X]%，工作效率处于[高效/中等/

有待提高]水平（结合实际工作效率数据进行说明）。

团队协作：在团队项目中，您积极与团队成员沟通协作，为

项目推进提供了[具体帮助或贡献]，团队协作能力得到了

[团队成员评价/领导评价]。

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综合绩效得分：依据公司既定的绩效评估指标体系，您在本

绩效周期内的综合绩效得分为[X]分，对应绩效等级为[具

体等级，如A、B、C等]。

三、奖金计算依据

绩效奖金基数：根据您的岗位级别及公司薪酬制度，本绩效

周期的绩效奖金基数为人民币[X]元。

奖金系数：结合您的绩效等级，对应的奖金系数如下：

绩效等级为A，奖金系数为[X1]；

绩效等级为B，奖金系数为[X2]；

绩效等级为C，奖金系数为[X3]；

……（依此类推，明确各绩效等级对应的奖金系数）

由于您的绩效等级为[具体等级]，因此本次绩效奖金系数为

[对应系数]。

奖金计算公式：绩效奖金=绩效奖金基数×奖金系数。

四、奖金明细

绩效奖金金额：经计算，您在本绩效周期内的绩效奖金金额

为：人民币[X]元（[绩效奖金基数]×[奖金系数]）。

发放时间：该绩效奖金将在[具体发放日期]，与[具体月份]

工资一同发放至您的工资账户。

五、员工确认

本人已仔细阅读并理解上述关于绩效奖金的详细内容，对绩

效评估结果及奖金计算依据、金额均无异议，确认接受本次

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绩效奖金发放安排。

员工签名：[员工手写签名]

日期：[确认日期]

六、公司声明

本确认单一式两份，公司留存一份，员工留存一份。若员工

对绩效评估结果或奖金事宜有任何疑问或需要进一步沟通，

可在收到本确认单后的[X]个工作日内，联系人力资源部门

[具体负责人姓名]，联系电话：[联系电话]。公司将依据事实

和相关制度，积极妥善处理员工反馈。

[公司名称]

[盖章日期]

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