伊利推广部人才管理测评试题.pdf

伊利2024人才测评试题.pdf 伊利2024人才测评试题1/55 伊利2024人才测评试题一、第一部分常识判断（根据题目要求，在四个选项中选出一个恰当的答案。） 1、十八届三中全会指出，推进地方各级政府及其工作部门（），依法公开权力运行流程。 A．权力清单制度 B．责任清单制度 C．负面清单制度 D．责任追究制度〖正确答案〗

2024-04-01 约8.15万字 55页立即下载

伊利人才测评试题图形题.pdf 伊利人才测评试题图形题1/53 伊利人才测评试题图形题一、第一部分常识判断（根据题目要求，在四个选项选出一个最恰当的答案。） 1、下列经济指标与衡量对象对应关系正确的是（）。 A．赤字率——财政风险 B．恩格尔系数——收入分配差距 C．基尼系数——居民生活水平 D．生产者物价指数——货币供

2024-04-01 约7.81万字 53页立即下载

推广部 目标管理与推广计划制定.pptx 目标管理与计划制定 推广部-2013.10;前言目标管理是企业执行力中最为重要的内容，因为过程和运营的细节决定团队的成败，一个团队的领导人必须学会运用目标管理的方法来保证团队意图的贯彻与实施，并且通过日常检查和控制保证企业战略和战术的实现。;目标管理的特征;抓住重点关注结果考核依据明确激发下属承诺和工作主动性统一目标，“劲往一处使” 在各自层面上开展工作下属的能力提升和职业发展快;目标的设定;目标管理的SMART 原则;目标设定的七步骤;目标管理中常见的问题;来自下属的阻力;正确的做法—目标对话;从目标到计划;制定计划要点;计划工作常见误区;注意工作检查; 检查

2017-05-05 约小于1千字 25页立即下载

某品牌推广部管理制度.docx 品牌推广部管理制度 1.1总则目的为建立品牌营销的现代市场营销理念，加强XXX公司市场的宣传与营销的策略，拓宽公司品牌宣传与推广的力度和深度，提升公司品牌美誉度、品牌忠诚度、提高品牌销售力，有效的提升公司整体品牌价值，特制定本制度。 1.2 品牌推广管理职责 1、全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施； 2、负责公司整体形象设计、规划，及标识系统的统一制定设计和实施规划； 3、负责制定公司及项目的宣传推广计划，执行公司运营方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实； 4、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公

2019-04-16 约5.75千字 13页立即下载

品牌推广部组织管理规划KPI.xls 3目标考核 2岗位职责 1组织职能 1】组织职能： 2】组织设置：序号一级组织二级组织三级组织岗位设置预算人数当前人数缺编人数当前人员到岗时限经理合计备注：按岗位运营要求，每个岗位执行以下基本职责，需要协作及公共事项请责任人以工作交付单的形式呈报后由部门经理分派部署。组织岗位岗位职责匹配人员工作项目工作内容运行办法管理工具运行流程时限要求例市场支持小组行政主管费用管理市场费/促销费以及部门内部经费的管理监控 1与财务部门核实各类费用，每月10日前提交各类费用报表；3每月15日与客户核对市场费，收集整理对帐单；3客户的市场费核销管理；

2015-09-05 约1.02千字 2页立即下载

品牌推广部管理制度 .pdf 品牌推广部管理制度品牌推广部管理制度目的：为建立现代市场营销理念，加强XXX公司市场宣传和营销策略，拓宽公司品牌宣传和推广的力度和深度，提升公司品牌美誉度、品牌忠诚度和销售力，有效提升公司整体品牌价值，特制定本制度。品牌推广管理职责： 1.全面负责公司企划纲要和工作计划的制定和实施； 2.负责公司整体形象设计、规划和标识系统的统一制定设计和实施规划； 3.制定公司及项目的宣传推广计划，执行公司运营方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实； 4.制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司整合方向等专案，提出基本数据理论依据； 5.执行总公

2024-11-07 约4.71千字 11页立即下载

娱乐部推广部管理制度.doc 管理制度 ——推广部 推广部管理制度工作职责 A、推广经理 1、参加班前会，总结分析工作中的工作和传达上级工作的要求指示，做好晚上的工作安排及人员调配。 2、班前会后，根据分工情况的工作准备。 3、做好签到准备，检查推广员仪容仪表，服饰化妆工作等情况。 4、签到完毕各组推广经理对本组人员进行班前会。 5、各区域负责人到所负责区域订房情况，客源情况且作适当针对性布置。 6、客人到位入房后，推广经理第一时间进房与客人打招呼情况。 7、推广经理带推广员到房后，必须检查，要求推广员礼貌用语，对表现不好的作登记上交上司处理。 8、推广主任按营业动作实际情况责任区

2017-11-16 约6.94千字 15页立即下载

伍亿人才招聘网推广部9月活动策划案.doc 伍亿人才招聘网推广部9月活动策划案Lisa、coco、levi、andy负责组织各部门员工。活动摄像：Kade Lee、各部门自带相机一个，抓拍活动过程中的精彩瞬间。活动物品搬至活动地点：Lovi Wolf Allen 活动对象：伍亿人才招聘网推广部全体员工活动形式流程：中秋联欢会+野餐烧烤第一部分：中秋大联欢第一：话说中秋节目类型节目名称节目时长（分钟）表演者推广一部歌曲 K歌之王 4 Kevin 推广一部舞蹈 UUU 3 Ken、Vicky.Chen、Bobilee、Susan、Jenny、lisa、Helen、bing、Allen 互动环节：有奖

2015-09-13 约字 4页立即下载

员工管理 人才测评试题.pdf 员工管理 人才测评试题 人才测评试题 1. 我很明了本测验的说明： A 、是的 B 、不一定 C 、不是的 2 、我对本测验的每一个问题，都能做到诚实地回答： A 、是的 B 、不一定 C 、不同意 3 、如果我有机会的话，我愿意： A 、到一个繁华的城市去旅行 B 、介于 A 与 C 之间 C 、浏览清静的山区 4 、我有能力应付各种困难： A 、是的 B 、不一定 C 、

2020-08-15 约4.49万字 35页立即下载

伊利入职网上测评试题及答案解析.pdf 伊利入职网上测评试题及答案解析1/54 伊利入职网上测评试题及答案解析一、第一部分常识判断（根据题目要求，四个选项中选出一个最恰当的答案。） 1、下列关于生活常识的说法不正确的是（）。 A．烧水或煮食物时，喷出的水蒸气对皮肤造成的烫伤比热水、热汤烫伤更严重，因为水蒸气变成同温度的热水、热汤时要放出大量的热量 B．自来水管壁“出汗”，是因为

2024-03-28 约7.43万字 54页立即下载

2025年伊利北森测评试题及答案.docx 2025年伊利北森测评试题及答案试题：一、选择题（每题5分，共25分） 1.以下哪个品牌是伊利集团的主要竞争对手？ A.蒙牛 B.可口可乐 C.雀巢 D.百事答案：A 2.以下哪款产品不是伊利集团旗下的产品？ A.安佳牛奶 B.金典有机奶 C.QQ星儿童牛奶 D.特仑苏答案：A 二、判断题（每题5分，共25分） 1.伊利集团是全球最大的乳制品企业之一。（）答案：√ 2.北森测评是一家专注于人力资源服务的公司，与伊利集团无关。（）答案：× 三、简答题（共50分） 1.请简述伊利集团的企业文化及其对企业发展的作用。（20分）答案：伊利集团的企业文化强调“以人为本，追求卓越”，注重员工

2025-03-27 约小于1千字 3页立即下载

2025年伊利北森测评试题及答案.docx 伊利北森测评试题及答案姓名：____________________ 一、选择题（每题2分，共20分） 1.以下哪个选项不属于伊利北森测评的基本原则？ A.客观性 B.科学性 C.可靠性 D.随机性 2.伊利北森测评中，常用的心理测量工具是？ A.MMPI B.16PF C.TAT D.霍兰德职业兴趣测试 3.以下哪个选项不是伊利北森测评中的测评方法？ A.能力测评 B.性格测评 C.智力测评 D.健康测评 4.伊利北森测评的目的是什么？ A.选拔人才 B.培养人才 C.评估人才 D.以上都是 5.以下哪个选项不是伊利北森测评的测评维度？ A.知识技能 B.能力素质 C.态度价值观 D.身体

2025-03-18 约3.55千字 4页立即下载

伊利人才评估试题及答案.docx 伊利人才评估试题及答案姓名：____________________ 一、多项选择题（每题2分，共20题） 1.以下哪项是伊利集团的核心价值观之一？ A.创新精神 B.客户至上 C.诚信为本 D.团队协作 2.伊利集团的主要产品线包括哪些？ A.乳制品 B.饮料 C.食品 D.化妆品 3.下列哪项是伊利集团的企业愿景？ A.成为全球乳业领导者 B.创造美好生活 C.做强民族品牌 D.提升员工福利 4.伊利集团在哪些领域获得了国际认证？ A.ISO9001质量管理体系 B.ISO14001环境管理体系 C.OHSAS18001职业健康安全管理体系 D.HACCP食品安全管理体系 5.以下哪项是

2025-04-18 约3.08千字 9页立即下载

产品推广部年度工作总结管理资料.pptx 产品推广部年度工作总结管理资料目录 •年度工作总览 •市场分析与策略调整 •推广活动执行与效果评估 •品牌建设与内容营销目录 •团队能力提升与培训发展 •未来发展规划与目标设定 01 年度工作总览目标与任务回顾制定并实施全年产品推广计划，明确各针对不同客户群体，策划并执行多样化阶段目标和关键任务。的营销活动，提升品牌知名度和市场份额。跟踪并分析竞争对手的产品特点和市场加强与内外部团队的协作与沟通，确保策略，及时调整自身推广方案。推广活动的顺利进行。关键成果及亮点展示建立了完善的客户反馈机制，及时收集并处理客户意见，在多个行业展会上获得奖项提高了客户满意度和忠诚度。

2025-03-03 约1.22万字 34页立即下载

2015-08-28 约6.55万字 10页立即下载