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集体合同企业集体合同样本企业集体合同7篇

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引言

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为了规范企业和劳动者的劳动关系，保护双方的合法权益，特制定本企业集体合同。本合同是指导企业和劳动者在建立劳动关系、履行劳动合同、处理劳动纠纷等方面应遵循的原则和规定。

第一章总则

一、合同双方

1.甲方（企业）：_________，地址：_________，法定代表人：_________。

2.乙方（劳动者）：_________，性别：_________，年龄：_________，职业：_________，住址：_________。

二、合同内容

1.劳动合同订立的原则：遵循合法性、公平性和诚实信用原则，双方自愿、协商一致订立本合同。

2.劳动合同订立的方式：采用书面形式，合同内容应包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等条款。

3.劳动合同订立的时间：自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第二章权利和义务

一、企业的权利和义务

1.权利：

（1）有权按照国家的规定和本企业的情况，制定企业的规章制度和操作规程；

（2）有权根据生产和工作需要，对劳动者进行合理调动和安排；

（3）有权对劳动者进行劳动纪律教育，对违反劳动纪律的劳动者进行必要的批评教育；

（4）因生产经营变化，有权调整劳动组织、安排劳动者从事其他工作；

（5）有权依据法律、法规和企业规章制度，对严重违反劳动纪律的劳动者进行辞退。

2.义务：

（1）应当遵守国家的法律、法规，保障劳动者的合法权益；

（2）应当为劳动者提供必要的工作条件和生活条件；

（3）应当为劳动者提供技能培训和学习条件，提高劳动者的素质和能力；

（4）应当按时支付劳动者的劳动报酬，保障劳动者的基本生活；

（5）应当为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者的社会保障权益。

二、劳动者的权利和义务

1.权利：

（1）有权获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇；

（2）有权要求企业提供必要的工作条件和生活条件；

（3）有权要求企业为劳动者提供技能培训和学习条件，提高劳动者的素质和能力；

（4）有权对企业管理提出意见和建议；

（5）有权在劳动合同期满后，按照国家和企业的规定，获得相应的补偿。

2.义务：

（1）应当遵守国家的法律、法规，服从企业的管理；

（2）应当完成企业安排的工作任务，提高工作质量和效率；

（3）应当遵守企业的规章制度和操作规程，保证生产安全；

（4）应当爱护企业的财产和设备，节约用水用电；

（5）应当保守企业的商业秘密，不得泄露企业的重要信息。

第三章劳动合同变更、解除和终止

一、劳动合同变更

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.甲方在生产经营发生变化时，可以调整劳动组织、安排乙方从事其他工作，但应确保乙方的工资待遇不变。

二、劳动合同解除

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并自解除之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与乙方订立劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.双方解除劳动合同后，应按规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明，并办理社会保险等相关手续。乙方应归还甲方的财物和文件资料等。如因解除劳动合同发生争议，应通过协商或法律途径解决。

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企业集体合同

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》等法律法规的规定，结合本企业的实际情况，