学习党风廉政建设责任制.doc

井工二矿党委中心组扩大成员集体 党风廉政建设责任制的规定 近日，井工二矿党委纪委召开两委委员会议，研究部署推进惩治和预防腐败体系建设工作。 会议要求，加强制度建设，用制度管权、管事、管人，建设运转高效、廉洁公正的管理长效机制；加强学习建设，用理论武装人、教育人、引导人，建设作风过硬、纪律严明的管理人员队伍；加强监督建设，想干事、干成事、不出事，建设考核科学、约束有效的廉政建设责任制。 会议集体学习了胡锦涛总书记出席全会第二次大会重要讲话中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报 各级管理人员要坚定正确理想信念，牢固树立自律意识，不断增强拒腐防变能力。以党性原则和道德规范，衡量自我、约束自我、反思自我、解剖自我、监督自我、完善自我。要摆正个人和组织、个人和群众的关系，自觉接受组织的约束、纪律的约束、群众的约束。要常谈心、多提醒、打招呼、敲警钟，交换意见，互相督促，用好权，把好关，制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不计名利得失，努力做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党员先进性。 “讲政治、讲学习、讲正气、讲管理、讲业绩，增强党性、净化心灵、提升境界、提高素质，锻造实力” 讲政治，争当先锋型管理人员。各级管理人员要坚持正确的政治方向，具备高度的政治觉悟，理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，优良作风进一步养成，工作能力进一步提高，先锋作用进一步发挥。扭住铸牢“矿山精神”不放松；扭住实现科学发展不放松；扭住完成全年任务不放松；扭住建功亿吨基地不放松。 讲学习，争当学习型管理人员。各级管理人员要切实加强党的理论培训和理想信念教育，以科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为重点，提高理论水平，促进“三观”改造，坚定理想信念，锤炼道德操守，提升思想境界，正确对待组织、职工、自己，全心服务矿山、管理、发展，履行工作职责，实现自身价值。 讲正气，争当廉政型管理人员。各级管理人员要树立高尚道德情操和勤政廉政观念，增强正确的事业观、地位观、荣辱观，以德修身、以德立威、以德服人，增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，防微杜渐、奉公守法、廉洁办事。 讲管理，争当勤政型管理人员。各级管理人员要提高责任心，掌握主动权，创造性工作，树立全员创新的意识，增强全面创新的责任，在安全风险预控、质量标准化、安全文化建设、生产经营管理等方方面面做到创新领先，谋发展之策，出发展之力，尽发展之职，增强“五种意识”，推进“四个创新”，建功亿吨级，当好排头兵。 讲业绩，争当奉献型管理人员。各级管理人员要牢记发展是第一要务，贴近生产，贴近职工，有思路，有方法，有对策，有行动，全面推行“一0二四”矿山安全工作思路，全面实现“三保二强一创六提高”矿山工作目标，实好集团“1458”工作思路、“22255”发展目标，完成好公司“5448”工作要求和“11456”任务目标，做到加强党建夺红旗，安全生产站排头，质量标准做模范，完成任务当尖兵。 3