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全日制用工劳动合同最新内容6篇.docx

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全日制用工劳动合同最新内容6篇

篇1

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供全日制用工服务达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作,具体岗位和职责详见甲方岗位说明书。

2.乙方的工作地点为______,甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利,具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体数额和支付方式详见甲方薪酬制度。

2.乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后,工资根据乙方的表现和业绩进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,具体险种和缴费比例详见甲方社会保险制度。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇,具体详见甲方福利制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程,防止事故发生。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间,应当保守甲方的商业秘密和保密信息,不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后,也应当对甲方的商业秘密和保密信息保密,不得泄露给第三方。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中,如一方违约,应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或者违反甲方规定的,甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中,如有其他约定事项,可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签字或盖章):__________

乙方(签字或盖章):__________

日期:______年______月______日

篇2

甲方(用人单位):_________

乙方(劳动者):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同,合同期自____年____月____日起至____年____月____日止,其中包括试用期____个月(试用期具体起始日期由双方根据实际入职日期填写)。

2.试用期满,经甲方考核合格,双方同意继续履行本合同的,应签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作,具体岗位和要求根据甲方实际情况填写。

2.乙方同意在甲方指定的地点完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要,安排乙方的工作时间。具体安排如下:______。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.法定节假日,双方协商安排休息。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体支付方式和金额根据甲方实际情况填写。

2.甲方应向乙方提供与同行业相当的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式根据甲方实际情况填写。

2.甲方应向乙方提供与同行业相当的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。

3.甲方应制定职业危害防护措施,并对乙方进行告知和教育。

七、规章制度及纪律奖惩

1.甲方应制定完善的规章制度,并告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,如有违反,甲方有权按照规章制度进行处罚。

八、保密义务

1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密和保密信息承担保密义务。

2

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