非全日制用工合同模板最新非全日制用工劳动合同5篇.docx

非全日制用工合同模板最新非全日制用工劳动合同5篇

篇1

非全日制用工合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方的工作需要从事_________岗位（工种）的工作。在合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位（工种）。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位（工种）的特点，安排乙方执行以下工时制度：_________。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休假期。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际和乙方的工作岗位（工种），确定乙方的工资形式为_________，并确定乙方的工资待遇为_________元（人民币）。在合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工资待遇。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

3.乙方在法定休假日或假期期间，依法享有与正常工作期间相同的工资待遇。

4.甲方根据生产经营特点及有关规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方的安全与健康。

2.甲方负责为乙方办理工伤保险手续并缴纳工伤保险费，乙方因工负伤或患职业病时，依法享有工伤保险待遇。

3.甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识，增强乙方的安全操作技能。

4.甲方应根据生产、经营及业务发展的需要，为乙方提供必要的技术培训和学习机会。

5.甲方应建立和完善劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规定和标准，切实保障乙方的生命安全和身体健康。

篇2

非全日制用工合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就非全日制用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作是：_________。

2.乙方的工作地点是：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行非全日制工作制，每周工作不超过44小时。具体工作时间安排如下：_________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。

四、劳动报酬

1.甲方按小时计酬方式支付乙方工资，每小时工资为_____元，每月结算一次。具体结算周期和方式如下：_________。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式如下：_________。

2.乙方享有与甲方全日制职工同等的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方在下列情况下，可以解除本合同：