劳动关系协调员(四级)资格理论考试题库大全(含参考答案).pptx
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劳动关系协调员(四级)资格理论考试题库大全(含答案);B、经营方案;C、支付二倍经济补偿;A、构建和谐劳务关系;D、以货币和企业债券一并支付;答案：B;A、试用期约定;答案：C;34、《浙江省企业民主管理条例》规定，（）建立职工代表大会制度，以及;A
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2025劳动关系协调员(四级)资格理论考试题库大全(含参考答案)
一、单选题
1.以下不属于劳动关系特征的是（）。
A.主体明确
B.具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点
C.具有平等性和隶属性的特点
D.主体之间具有绝对的平等性
答案：D
解析：劳动关系主体在法律上是平等的，但在组织内存在管理与被管理的隶属性，并非绝对平等，所以D选项不属于劳动关系特征。
2.《中华人民共和国劳动法》自（）起施行。
A.1994年7月5日
B.1995年1月1日
C.1995年7月5日
D.1996年1月1日
答案：B
解析：《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第
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劳动关系协调员(四级)资格理论考试题库大全(含答案)
一、单选题
1、劳动争议仲裁委员会决定受理的案件，应当在作出受理决定之日起（）日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭
A、5B、7C、10D、15
答案：A
2、（）是以保护劳动者的生命安全和身体健康为目的而设立的劳动保护法律制度
A、劳动安全卫生制度B、劳动保障法
C、劳动用人安全制度D、劳动保险制度
答案：A
3、某公司BZ,由于经营不善,依破产法进入重整期间,依法进行经济性裁员,老张和老王均在被裁之列,老张为BZ公司的司机,解除劳动;合同前12个月的平均工资为1800元,而老王为BZ公司的总工程师,解除劳动合同前12个月
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（2024）劳动关系协调员四级资格理论考试题库大全含答案
一、单项选择题
1.劳动关系的主体是指（）。
A.用人单位和劳动者
B.工会和用人单位
C.政府和用人单位
D.劳动者和工会
答案：A
2.以下不属于劳动合同必备条款的是（）。
A.工作内容和工作地点
B.劳动报酬
C.试用期
D.社会保险
答案：C
3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.50%
B.60%
C.80%
D.90%
答案：C
4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
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2025年劳动关系协调员四级资格理论考试题库大全含答案
一、单项选择题
1.以下属于劳动法律关系主体的是（）
A.劳动者
B.劳动行为
C.劳动报酬
D.劳动工具
答案：A
2.我国现行的法定劳动年龄是（）
A.男性16-60周岁，女性16-55周岁
B.男性18-60周岁，女性18-55周岁
C.男性16-65周岁，女性16-60周岁
D.男性18-65周岁，女性18-60周岁
答案：A
3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
答案：B
4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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2025劳动关系协调员四级资格理论考试题库大全含答案.docx
2025劳动关系协调员四级资格理论考试题库大全含答案
一、单项选择题
1.以下属于劳动法律关系主体的是（）
A.劳动行为
B.劳动者
C.劳动报酬
D.劳动保护
答案：B
2.我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。
A.8；40
B.8；44
C.10；40
D.10；44
答案：B
3.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A.用工之日
B.签订劳动合同之日
C.上级批准设立之日
D.劳动者领取工资之日
答案：A
4.以下不属于劳动合同必备条款的是（）
A.工作内容和工作地点
B.劳动报酬
C.试用期
D.社会保险
答案：
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2025劳动关系协调员四级资格理论考试题库大全含答案
一、单选题
1.劳动关系的主体是指（）。
A.用人单位和劳动者
B.工会和用人单位
C.劳动者和劳动行政部门
D.工会和劳动行政部门
答案：A
解析：劳动关系的主体是用人单位和劳动者，用人单位是劳动力的使用者，劳动者是劳动力的所有者，二者构成劳动关系的主体。
2.以下不属于用人单位的是（）。
A.企业
B.个体经济组织
C.民办非企业单位
D.在校学生
答案：D
解析：在校学生不属于用人单位，企业、个体经济组织、民办非企业单位都属于用人单位的范畴。
3.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。
A.出生时
B.年满14周岁
C.
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2025年劳动关系协调员四级资格理论考试题库大全含答案
一、单选题（1~30题）
1.以下不属于劳动关系主体的是（）
A.劳动者
B.用人单位
C.劳动行政部门
D.工会
答案：C。劳动关系主体是劳动者和用人单位，工会是劳动者的组织也属于相关主体，劳动行政部门是对劳动关系进行管理和监督的行政机关，并非劳动关系主体。
2.我国《劳动法》规定的最低就业年龄是（）
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
答案：B。根据我国法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，所以最低就业年龄是16周岁。
3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）
A.一个月
B.二个月
C.
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2025年劳动关系协调员四级资格理论考试题库大全含答案
一、选择题
1.以下属于劳动关系主体的是（）
A.劳动者B.劳动行政部门C.用人单位D.工会
答案：ACD。劳动关系主体是指劳动关系中享受权利和承担义务的当事人，包括劳动者、用人单位和工会。劳动行政部门是劳动关系的监管部门，并非劳动关系主体。
2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.50%B.60%C.80%D.90%
答案：C。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单
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（2025）劳动关系协调员四级资格理论考试题库大全含答案.docx
（2025）劳动关系协调员四级资格理论考试题库大全含答案
一、单项选择题
1.以下属于劳动关系主体的是（）
A.劳动者B.劳动行政部门C.工会D.企业协会
答案：A
2.我国《劳动法》规定的标准工作时间是每日工作（）小时，每周工作（）小时。
A.8，40B.8，44C.7，42D.7，40
答案：A
3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.一B.二C.三D.四
答案：B
4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.50%B.60%C.70
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2025劳动关系协调员四级资格理论考试题库大全含答案
一、选择题
1.以下不属于劳动关系主体的是（）
A.劳动者
B.用人单位
C.劳动行政部门
D.工会
答案：C
解析：劳动关系主体是指劳动关系中享受权利和承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位，工会是劳动者的组织，也是劳动关系的相关主体之一。而劳动行政部门是政府的职能部门，主要负责劳动行政管理，并非劳动关系的主体。
2.我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时。
A.8；40
B.8；44
C.10；40
D.10；44
答案：B
解析：根据我国《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间
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（2025）劳动关系协调员四级资格理论考试题库大全含答案.docx
（2025）劳动关系协调员四级资格理论考试题库大全含答案
一、单项选择题
1.劳动关系的主体是（）
A.用人单位和劳动者
B.企业和工会
C.政府和企业
D.劳动者和工会
答案：A。劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系，其主体就是用人单位和劳动者。
2.以下不属于劳动合同必备条款的是（）
A.劳动报酬
B.试用期
C.工作内容和工作地点
D.社会保险
答案：B。根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同
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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》
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一、单选题（共72题，每题1分，共72分）
1.在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）
依法申请仲裁
A、职工代表
B、全体职工
C、上级工会指导劳动者推荐的代表
D、劳动行政部门指导劳动者推荐的代表
正确答案：C
2.劳动合同期限1年以上、不满3年的，试用期不得超过（）
A、一个月
B、三个月
C、四个月
D、二个月
正确答案：D
3.劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动
人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）仲裁委员会管辖
A、上级仲裁委员会指定管辖地
B、
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一、单选题（共70题，每题1分，共70分）
1、用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应
当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资
A、200%
B、50%
C、300%
D、100%
正确答案：A
2、认为社会学是研究社会行为的科学的是（）
A、涂尔干
B、韦伯
C、索罗金
D、齐美尔
正确答案：B
3、（）是指成员为了某种特定的目标,通过规章制度结成的正规关系的社
会群体
A、次级群体
B、所属群体
C、参照群体
D、初级群体
正确答案：A
4、
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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
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一、单选题（共70题，每题1分，共70分）
1、用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应
当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资
A、200%
B、50%
C、300%
D、100%
正确答案：A
2、认为社会学是研究社会行为的科学的是（）
A、涂尔干
B、韦伯
C、索罗金
D、齐美尔
正确答案：B
3、（）是指成员为了某种特定的目标,通过规章制度结成的正规关系的社
会群体
A、次级群体
B、所属群体
C、参照群体
D、初级群体
正确答案：A
4、集体劳动
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知识改变命运
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（考试点/考卷/真题）
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知识改变命运(268)2023年四级·劳动关系协调员理论考试备考题库
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知识改变命运(268)2023年四级·劳动关系协调员理论考试备考题库
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