人力资源服务合同.doc
人力资源服务合同范本
合同编号：__________
服务提供方（以下简称“供方”）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
服务接受方（以下简称“需方”）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
一、总则
1.1合同背景
鉴于需方在其业务运营过程中，对人力资源管理相关服务存在需求，而供方具备提供此类服务的专业能力和经验，双方经友好协商，达成本人力资源服务合同，以明确双方的权利和义务关系。
1.2合同目的
本合同的目的在于确立供方为需方提供人力资源服务的相关事宜，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务，保证需方在人力资源管理方面能够高效、合规地运作，同时保障供方基于提供服务所应获得的权益。
1.3定义与解释
1.3.1“人力资源服务”：指供方根据本合同约定向需方提供的与人力资源管理相关的各项服务，包括但不限于人员招聘、筛选、培训、绩效管理、薪酬福利规划与管理等。
1.3.2“服务对象”：指需方及其关联企业（如有）的员工或潜在员工，这些人员是本合同项下人力资源服务的受益主体。
1.3.3“工作日”：指除法定节假日和休息日之外的正常工作日期。
二、服务提供方与接受方
2.1服务提供方信息
供方为依法注册成立的[公司类型]企业，拥有从事人力资源服务相关业务的合法资质，在人力资源服务领域具备丰富的经验、专业的团队和完善的服务体系。
2.2服务接受方信息
需方为从事[业务类型]业务的[公司类型]企业，基于其业务发展需求，需要借助供方的专业人力资源服务来优化其内部人力资源管理体系。
三、服务内容与范围
3.1人力资源服务项目概述
供方将为需方提供全方位的人力资源服务，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块的相关服务。
3.2具体服务内容
3.2.1招聘与配置
（1）根据需方提供的岗位需求说明书，制定招聘计划，包括确定招聘渠道、招聘流程和招聘时间表。
（2）负责在各类招聘渠道发布招聘信息，收集、筛选和整理应聘者简历，并对初步符合条件的应聘者进行电话面试或初步面谈。
（3）组织需方参与后续的面试环节，如现场面试、笔试等，并协助需方对应聘者进行背景调查。
（4）根据需方的录用决策，向录用人员发送录用通知，并协调办理入职手续。
3.2.2培训与开发
（1）协助需方进行培训需求分析，根据需方的业务发展战略和员工的职业发展规划，制定年度培训计划。
（2）根据培训计划，开发或采购相应的培训课程和教材，组织内部培训师或外部培训机构开展培训活动。
（3）对培训效果进行评估，收集学员的反馈意见，以便对培训内容和方式进行改进。
3.2.3绩效管理
（1）协助需方建立科学合理的绩效管理体系，包括设定绩效目标、制定绩效评估标准和流程。
（2）指导需方各级管理人员进行绩效评估工作，保证评估过程的公平、公正、公开。
（3）对绩效评估结果进行分析，为需方提供员工绩效改进的建议和措施。
3.2.4薪酬福利管理
（1）协助需方进行市场薪酬调研，了解同行业、同地区的薪酬水平，为需方制定具有竞争力的薪酬策略提供依据。
（2）根据需方的薪酬策略，设计薪酬结构和福利方案，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、保险福利等。
（3）负责薪酬核算和发放工作的监督与管理，保证薪酬计算准确无误，并按时发放。
3.2.5劳动关系管理
（1）为需方提供劳动法律法规咨询服务，保证需方在人力资源管理过程中的各项操作符合法律法规要求。
（2）协助需方处理劳动纠纷，包括参与劳动仲裁或诉讼的准备工作，提供相关证据和法律意见。
（3）指导需方建立和完善员工劳动合同管理制度，规范劳动合同的签订、续签、解除和终止等操作。
3.3服务范围界定
3.3.1本合同的服务范围仅限于需方在[具体业务区域]内的业务运营所需的人力资源服务，如需方在该区域以外有特殊的人力资源服务需求，需另行协商并签订补充协议。
3.3.2供方提供的人力资源服务对象为需方正式聘用的员工以及经需方同意纳入人力资源管理范畴的其他人员（如实习生、兼职人员等）。
四、服务期限
4.1起始日期
本合同的服务起始日期为[具体日期]，自该日起，供方开始按照本合同约定为需方提供人力资源服务。
4.2终止日期
本合同的服务终止日期为[具体日期]，服务期限届满时，本合同自动终止，除非双方另有书面约定延长服务期限。
4.3服务期限的延长与终止条件
4.3.1服务期限延长
（1）若需方在服务期限届满前[提前通知期限]书面通知供方需要延长服务期限，且供方同意提供服务，则本合同服务期限将延长[延长的具体期限]。
（2）延长服务期限的服务费用及其他相关条款，双方应根据当时的市场情况和本合同的履行情况另行协商确定，并签订书面补充协议。
4.3.2服务期限终止
（1）本合同在服务期限届满时自动终止，除非双方另有书面约定。
（2）在服务