人力资源服务服务合同7篇.docx

人力资源服务服务合同7篇

篇1

甲方（委托方）：[公司名称]

乙方（受托方）：[公司名称]

根据甲方工作需要，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：

一、服务范围与内容

（一）乙方提供的服务范围为：人力资源服务。具体内容包括但不限于：

1.人才推荐：乙方根据甲方需求，推荐合适的人才到甲方工作。

2.人才培训：乙方为甲方提供人才培训服务，包括技能培训、岗前培训等。

3.人才测评：乙方为甲方提供人才测评服务，包括能力测评、性格测评等。

4.劳务派遣：乙方为甲方提供劳务派遣服务，满足甲方临时性、项目性、季节性用工需求。

5.人力资源规划：乙方协助甲方进行人力资源规划，提供人力资源配置、优化方案等。

6.法律咨询：乙方为甲方提供劳动法律法规咨询，帮助甲方依法用工、避免劳动纠纷。

（二）服务方式：根据甲方实际需求，乙方采用以下方式为甲方提供服务：

1.人才推荐：乙方根据甲方需求，推荐合适的人才到甲方工作。推荐的人才应具备相应的技能和经验，能够胜任甲方的工作岗位。

2.人才培训：乙方为甲方提供人才培训服务，包括技能培训、岗前培训等。培训内容应紧密结合甲方实际需求，确保培训效果。

3.人才测评：乙方为甲方提供人才测评服务，包括能力测评、性格测评等。测评结果应客观、公正，帮助甲方更好地了解候选人的能力与特点。

4.劳务派遣：乙方为甲方提供劳务派遣服务，满足甲方临时性、项目性、季节性用工需求。派遣人员应具备相应的技能和素质，能够满足甲方的工作需求。

5.人力资源规划：乙方协助甲方进行人力资源规划，提供人力资源配置、优化方案等。规划方案应具有可操作性和针对性，帮助甲方更好地实现人力资源优化配置。

6.法律咨询：乙方为甲方提供劳动法律法规咨询，帮助甲方依法用工、避免劳动纠纷。在甲方遇到劳动纠纷时，乙方应提供法律支持和协助，帮助甲方维护合法权益。

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.甲方有权要求乙方提供上述服务范围内的相关服务，并监督服务质量。

2.甲方应如实向乙方提供公司的经营状况、用工需求等信息，以便乙方更好地为甲方提供服务。

3.甲方应按照本合同约定支付相关费用，确保乙方的合法权益得到保障。

4.在合同期内，如甲方需要调整服务内容或增加服务范围，应提前与乙方协商，并签订补充协议。

5.甲方应尊重乙方的劳动成果和服务成果，不得擅自泄露乙方的商业机密和服务内容。

（二）乙方的权利和义务：

1.乙方有权要求甲方提供上述服务范围内的相关支持，并监督服务质量。

2.乙方应严格按照甲方的需求和要求提供服务，确保服务质量符合甲方的期望。

3.乙方应保护甲方的商业机密和隐私，不得擅自泄露相关信息。

4.在合同期内，如乙方需要调整服务内容或增加服务范围，应提前与甲方协商，并签订补充协议。

5.乙方应积极配合甲方的各项工作安排，确保服务工作的顺利进行。

6.乙方应建立健全的服务质量管理体系和服务流程控制体系，确保服务的规范性和稳定性。

7.乙方应不断提升自身专业水平和服务能力，以满足甲方不断变化的需求。

8.乙方在提供服务过程中应注意安全事项，确保不发生任何安全事故或纠纷。如因乙方原因导致安全事故或纠纷发生，乙方应承担相应责任。

9.乙方在合同期满后应及时与甲方结算相关费用并办理结算手续；若因特殊情况需续签合同或终止执行原合同条款时请提前告知甲方以便做好相应安排。

10.若因不可抗力因素导致合同无法继续履行时双方均不承担违约责任但应相互理解支持并协商解决相关事宜；如因一方违约给另一方造成损失时违约方应承担全部赔偿责任并支付违约金（违约金按合同总金额的20%计算）。

三、费用与支付方式

（一）费用：具体服务费用根据双方协商确定，并在补充协议中明确约定。费用包括但不限于：

1.人才推荐费：根据推荐成功的人才数量和岗位级别收取相应费用。

2.人才培训费：根据培训的内容、时长和参与人数收取相应费用。

3.人才测评费：根据测评的项目和难度收取相应费用。

4.劳务派遣费：根据派遣人员的数量、岗位

篇2

甲方（客户）：__________

乙方（服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方为甲方提供人力资源服务