人力资源外包服务合同 (一).pdf

人力资源外包服务合同

人力资源外包服务合同范本

合同编号：【合同编号】

本合同由甲方（以下简称〃委托方〃）与乙方（以下简称〃承

包方〃）立，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规

定，共同遵守以下条款：

第一章：合同基本信息

【合同编号】

合同名称：人力资源外包服务合同

委托方（甲方）：

联系地址：

营业执照号码：【营业执照号码】

法定代表人：【法定代表人】

承包方（乙方）：

联系地址:

营业执照号码：【营业执照号码】

法定代表人：【法定代表人】

第二章：合同目的与范围

1.合同目的：本合同的目的是为了委托方将其人力资源管理相

关事务外包给承包方，以实现委托方人力资源管理效益的最大化。

2.合同范围：本合同所涉及的人力资源外包服务范围包括但不

限于以下内容：

2.1人力资源计划与招聘服务

2.2员工薪酬与福利管理服务

2.3绩效评估与培训服务

2.4劳动合同管理服务

2.5人事档案管理服务

2.6其他双方约定的人力资源管理服务

第三章：合同期限与解除

1.合同期限：本合同的有效期为【合同期限】年。自【起始日

期】起至【终止日期】止。

2.合同解除：

2.1如一方违反本合同的任何条款，守约方有权解除本合同，

并行使违约方应承担的责任。

2.2终止合同后，双方应按约定进行结算，并进行必要的交接

事务。

第四章：合同费用与付款方式

1.合同费用：委托方向承包方支付的总费用为【总费用】元。

2.付款方式：委托方需在合同生效后【付款期限】内一次性支

付合同总费用。具体账号如下：【支付账号】。

第五章：保密条款

1.双方应对本合同涉及的商业秘密和机密信息予以保密。

2.未经一方书面同意，任何一方不得将保密信息披露给第三方,

亦不得擅自使用保密信息。

3.本条款对约定期限内及合同终止后的保密信息均有效。

第六章：争议解决

1.双方在履行本合同中发生争议时，应通过友好协商解决。

2.协商解决不成的，可向【仲裁机构】申请仲裁。

第七章：附则

1.本合同一式【份数】份，甲方和乙方各执【份数】份，具有

同等法律效力。

2.本合同效力自双方代表签字并盖章之日起生效。

3.本合同的附件包括但不限于以下内容：

3.1付款凭证

3.2违约责任约定

3.3其他补充协议

【附件1:付款凭证】

【附件2:违约责任约定】

【附件3:其他补充协议】

【法律名词及注释】

1.委托方：即人力资源外包服务合同的委托方，指需要将其人

力资源管理相关事务外包的方。

2.承包方：即人力资源外包服务合同的承包方，指从委托方接

受人力资源管理相关事务外包的方。

3.人力资源管理：指包括人才招聘、薪资福利管理、绩效评估

培训等与员工相关的管理工作。

4.违约责任约定：附件2中约定的双方在违反合同条款时应承

担的责任。

5.补充协议：除本合同以外，双方达成的补充协议。

本文档涉及附件。

本文所涉及的法律名词及注释:

1.委托方

2.承包方

3.人力资源管理

4.违约责任约定

5.补充协议