人力资源服务外包合同.doc
人力资源服务外包合同
合同编号：__________
甲方（委托方）：____________________
地址：____________________________
联系方式：_______________________
联系人：_________________________
乙方（受托方）：____________________
地址：____________________________
联系方式：_______________________
联系人：_________________________
第一章定义与术语
1.1本合同中，以下术语具有以下含义：
1.1.1“甲方”指甲乙双方中的委托方，即合同签署时所指明的委托人力资源服务的一方。
1.1.2“乙方”指甲乙双方中的受托方，即合同签署时所指明的提供人力资源服务的一方。
1.1.3“服务”指甲乙双方在合同中约定的，由乙方为甲方提供的人力资源服务。
1.1.4“合同”指甲乙双方签署的，包括本合同正文以及所有附件和补充协议的人力资源服务外包合同。
第二章合同目的与范围
2.1本合同的目的是明确甲方委托乙方提供人力资源服务的具体内容、范围、质量标准、费用及双方的权利义务等事项。
2.2乙方根据本合同的约定，为甲方提供以下人力资源服务：
2.2.1人员招聘与配置；
2.2.2员工培训与发展；
2.2.3员工薪酬福利管理；
2.2.4员工关系管理；
2.2.5人力资源信息系统管理。
第三章权利与义务
3.1甲方权利与义务
3.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务，并对服务质量进行监督和评价。
3.1.2甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。
3.1.3甲方应协助乙方完成服务范围内的各项工作，提供必要的资料和信息。
3.2乙方权利与义务
3.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。
3.2.2乙方应按照合同约定，按时、足额提供人力资源服务。
3.2.3乙方应保证服务质量，对甲方提出的合理要求予以满足。
第四章服务费用与支付
4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：
4.1.1甲方支付乙方服务费用，按照双方约定的收费标准计算。
4.1.2甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付首期服务费用。
4.1.3甲方应在每个服务周期结束后____个工作日内，向乙方支付当期服务费用。
4.2乙方开具正规发票，甲方凭发票进行支付。
第五章保密与争议解决
5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
5.2双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第六章服务质量标准
6.1乙方提供的服务应达到以下质量标准：
6.1.1人员招聘与配置服务：
（1）乙方应根据甲方提供的岗位要求，在约定时间内完成招聘工作，保证所招聘人员符合岗位要求；
（2）乙方应对所招聘人员进行背景调查，保证其无不良记录；
（3）乙方应定期对招聘效果进行评估，及时调整招聘策略。
6.1.2员工培训与发展服务：
（1）乙方应根据甲方需求，制定并实施员工培训计划；
（2）乙方应保证培训内容符合甲方企业文化和发展战略；
（3）乙方应对培训效果进行评估，为甲方提供持续改进的建议。
6.1.3员工薪酬福利管理服务：
（1）乙方应制定合理的薪酬福利方案，保证甲方员工薪酬水平具有竞争力；
（2）乙方应按时足额支付甲方员工薪酬和福利；
（3）乙方应定期对薪酬福利方案进行调整，以满足甲方发展需求。
6.1.4员工关系管理服务：
（1）乙方应协助甲方处理员工关系问题，保证员工关系和谐；
（2）乙方应制定并实施员工手册，明确甲方员工行为规范；
（3）乙方应协助甲方开展员工满意度调查，及时了解员工需求。
6.1.5人力资源信息系统管理服务：
（1）乙方应保证甲方人力资源信息系统的正常运行；
（2）乙方应定期对信息系统进行升级和维护，保证数据安全；
（3）乙方应提供信息系统操作培训，保证甲方员工熟练使用。
第七章服务期限与终止
7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
7.2在合同有效期内，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得提前终止本合同。
7.3如因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方协商一致后可终止合同。
7.4合同终止后，乙方应继续履行保密义务。
第八章违约责任
8.1双方应严格按照本合同的约定履行义务，如一方违约，应承担以下违约责任：
8.1.1乙方未按照约定提供服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分的费用；
8.1.2甲方未按照约定支付