临时工劳动合同范本_2.doc

临时工劳动合同范本 　　临时工劳动合同 　　甲方： 　　乙方： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 　　一、协议期限 　　协议期限为自 年 月 起至 年 月 日止。 　　二、工作内容。 　　乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 　　三、劳动保护和工作条件 　　1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 　　2、甲方不为乙方交纳保险。 　　3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外。 　　三、工作报酬 　　1、 按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 　　2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 　　四、工作纪律。 　　1.乙方服从甲方的工作按排。 　　2.特殊情况不能上班时需事先请假。 　　3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 　　五、聘用合同的变更、解除、终止 　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知： 　　1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 　　2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 　　3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议 1 　　的。 　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果 　　以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 　　2．连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的； 　　3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 　　4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 　　5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 　　（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 　　（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 　　1．甲方未按规定支付劳动报酬的； 　　2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 　　六、违反合同的责任和争议解决 　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 　　七、其他 　　本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。 　　甲方（盖章） 乙方（签名） 　　年 月 日 年 月 日 　　2 第二篇：20xx年临时工劳动合同范本 1300字 　　20xx年临时用工劳动合同 甲方：重庆油海科技开发有限公司 　　乙方：__________________________ 　　签定日期：______________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合甲方《临时用工招工条例》者自愿报名，经考核合格者予以录用。 　　二、经录用后，新工人试用期为30天。30天后经考核合格后正式录用上班。正式录用的工人需提供身份证复印件和县级健康体检医院报告单。生产期间，按基本保障工资和计件工资相结合的形式结算，多劳多得，请假或其他原因未参与劳动者不计报酬。 　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)和住宿，统一上下班作息时间，乙方所需生活用品自理。 　　四、相关待遇 　　1. 在本合同期内，甲方为乙方购买养老保险、医保等所有社保的费用已包含在基本保障工资之内，故甲方不再单独为乙方购买其他社会保险。乙方的养老、医疗等 　　其他社保费用由乙方按户籍所在地的社会劳动保障要求自行参保。乙方在上班期间因病医治所发生的费用按甲方所购买的人身意外伤害险中相关规定执行，甲方不支付或垫付乙方的一切医疗费。 　　2. 若因甲方原因（不可抗逆因素除外）造成生产停