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离职管理工作流程图
本文介绍了离职管理工作流程，包括员工离职计划、财务部节点、审批、工作交接、办公物品移交、社保停缴、工资福利结算等。其中，辞退和辞职两种情况的流程略有不同。
在辞退流程中，部门提出辞退员工的申报书面材料，行政及人力资源部对员工情况进行调查，审核具体情况是否真实有效。员工收到辞退通知后，需要填写离职审批表，并到所在部门进行工作交接。最后，行政及人力资源部与离职员工进行面谈，调转员工的劳动关系，发出离职通知，员工正式离职。
而在辞职流程中，员工提出辞职后，需要填写离职审批表交由所在部门审批。离职员工所在部门签署意见并对主要负责的工作进行交接，办理离职手续。行政及人力资源部调转员
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