第五章试会计电算化题.doc

填空 工资管理系统的主要功能包括工资类别管理、人员档案管理、工资数据管理、工资报表管理。 工资管理系统初始包括建立工资账套和基础信息设置两部分。 要建立工资账套，前提是在系统管理中首先建立本单位的核算账套。 建立工资账套时可以根据建账向导分四步进行：即参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码。 月末处理是将当月数据经过处理后结转至下月。 若本月工资数据未汇总，系统将不允许进行月末结转。 年末结转是将工资数据经过处理后结转至下年。 工资核算子系统主要完成工资的计算和工资费用分析两大处理内容。工资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证，传递到总账系统。 2. 月末处理功能只有主管人员才能执行。 T 3. 月末结转只有在会计年度的每个月进行。 F 1-11 4. 进行期末处理后，当月数据可以变动。 F 5. 进行年末结转后，新年度账将自动建立。T 6. 年末处理功能只有主管人员才能进行。 T 7. 工资表可以进行修改和重建。 T 8. 交补公式定义中可以使用所有的工资项目。 F 选择的 9. 在工资管理系统中选择某类别的工资项目，工资项目的类型、长度、小数位数、增减项等可以更改。 F 10.在多类别工资核算的前提下，部门设置和工资项目设置只有在关闭工资类别(或未建立工资类别之前)的情况下进行设置。T 选择 1．关于用友工资管理系统哪种说法不正确的的（D ）。 A、系统默认固定工资项目为“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”。 B、若在参数设置中选择了自动扣税功能，则系统在工资项目中自动添加“代扣税”项目。 C、若在参数设置中选择了扣零，则系统在工资项目中自动添加“本月扣零”、“上月扣零”两个项目。 D、工资系统只提供处理单个工资类别功能。 下面的工资项目中，一般不设置为清零项目的有（D）A、扣款合计???????????? B、事假天数C、实发工资???????????? D、基本工资工资系统是系统中的( B )。A、大系统 B、子系统 C、总系统 D、分析系统 2.简述工资管理系统与其他系统的关系。 答：工资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证，传递到总账系统；另外，工资管理系统向成本核算系统传送相关费用的合计数据。 3.简述工资账套与账套的不同。 答：工资账套与系统管理中的账套是不同的概念，系统管理中的账套是针对整个核算系统，而工资账套是针对工资子系统。 4.工资管理系统基础信息设置内容。 答：部门设置、人员类别设置、人员附加信息设置、工资项目设置、银行名称设置 5.对于系统中未提供的工资项目如何处理？ 答：对于参照中未提供的工资项目，可以双击“工资项目名称”一栏直接输入，或先从“名称参照”中选择一个项目，然后单击“重命名”按钮修改为需要的项目。