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投诉与投诉处理
投诉与投诉处理
培训
培训
服务管理部
2011年3月
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培训内容
一、投诉产生的原因
二、客户投诉的目的
三、客户投诉对企业带来的好处
四、客户投诉的四种需求
五、顾客投诉处理流程
六、投诉处理的基本原则及方法
七、投诉处理技巧
八、处理投诉中的大忌
培训目的
使服务人员认识到投诉处理在整个服务过
程中的重要性
使服务人员掌握投诉处理流程
使服务人员掌握投诉处理基本方法及技巧
一、投诉产生原因
1 歧视或忽视游客的申诉
2 无人愿意承担错误责任
3 使游客蒙受经济或时间损失
4 游客的问题或需求得不到解决,
且没有合理解释
客户认为我们应该义不容辞的
5
去解决一切
二、客户投诉的目的
1、客户希望他们
的问题得到重视
2、能得到相关人 3、获得优秀服务,最
员的热情接待 终能使他们遇到的
问题得到圆满解决
四、投诉给企业带来的好处
投诉可以指出公司的缺点
投诉是提供你继续为他服务的机会
投诉可以加强他成为公司忠诚客户
投诉可以使公司产品更好地改进
可以提高投诉处理人员的能力
四、客户投诉的四种需求
1、被关心
客户需要你对他表现出关心与关切,而不是感觉不理不睬或应
付。客户希望自己受到重视或善待。他们希望他们接触的人是
真正关心他们的要求或能替他们解决问题的人,他们需要理解
的表达和设身处理的关心。
2、被倾听
客户需要公平的待遇,而不是埋怨、否认或找借口,倾听可以
针对问题找出解决之道,并可以训练我们远离埋怨、否认、借
口。
3、服务人员专业化
客户需要明白与负责的反应,客户需要一个能用脑而且真正为其
用脑解决问题的人,一个不仅知道怎样解决,而且负责解决的人。
4、迅速反应
客户需要迅速与彻底的反应,而不是拖延或沉默。客户希望听到
“我会优先考虑处理你的问题“或”如果我无法立刻解决你的问题,
我会告诉你处理的步骤和时间“ 。
五、处理游客投诉的流程
六、投诉处理的基本原则和方法
(一)、投诉处理基本原则
p 1、顾客永远是对的
p 2、保证顾客满意
p 3、站在顾客立场上将心比心
p 4 、迅速采取行动
p 5、先处理情感,后处理事情
(二)、投诉处理的基本方法
委婉否认法 幽默解决法
平抑怒气法 意外惊喜法
转化问题法
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