人力资源管理师(二级):基础知识.pdf
人力资源管理师(二级):基础知识
1、多选从职业规范的意义上,衣着不整的员工容易给人留下()
的印象
A.工作很忙
B.对工作很投入
C.懒散
D.不认真
本题答案:C,D
2、单选()是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币
价值总量。
A.总需求
B.总需求价格
C.总供给
D.总供给价格
本题答案:C
3、单选人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()。
A.社会的人人的需要
B.企业管理者的需要
C.企业投资者的需要
D.企业全体员工的需要
本题答案:B
4、单选关于敬业,正确的说法是()。
A.敬业度越高的员工,离开企业独立创业的愿望越加强烈
B.美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念
C.在关心工作质量等方面,敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
D.敬业度需要掌控在一定范围内,因为高度敬业会降低创新能力
本题答案:c
5、单选市场的主要因素,不包括()。
A.人口
B.产品偏好
C.购买力
D.购买欲望
本题答案:B
6、单选践行诚信规范,尊重事实的要求是()
A.坚持原则,不为个人利害关系所左右
B.澄清事实,主持公道
C.主动担当,不自保推责
D.敢于说出一切事实真相
本题答案:D
7、单选我国社会主义职业道德的核心是().
A.集体主义
B.为人民服务
C.爱国主义
D.科学发展观
本题答案:D
8、单选关于打造品牌,正确的说法是()。
A.只要掌握了高新技术,就能打遗品牌
B.打造品牌,核心任务是加强广告等嶷体宣传工作的力度
C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量
D.质优价高才能打造品牌
本题答案:C
9、单选关于职业道德的说法中,正确的是()
A.职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用
B.职业道德具有鲜明的行业性,说明职业道德缺乏共性特征
C.职业道德具有激励功能,表明它能够给从业人员以强大精神动力
D.企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观
本题答案:C
10、单选关于职业化,正确的说是()。
A.职业化是企业管理者对被管理者的要求,己经完全脱离了市场的影响
B.职业化是新型劳动观的核心内容,对新型劳动观提出了更高标准和要求
C.职业化要求抛弃主观性因素T扰,不宜作为精神力量存在于职场
D.把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做是职业化的异化
本题答案:B
11、单选我国社会主义道德建设的基本原则是()。
A.集体主义
B.合理利己主义
C.社会主义
D.温和功利主义
本题答案:A
12、单选保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的
劳动者。
A.特殊地位
B.优势地位
C.司解释
D.弱势地位
本题答案:D
13、多选关于“承诺”,正确的做是()。
A.发自内心,不自欺欺人
B.承诺的力度要量力而行
C.有“承”必践,有“约”必履
D.充分相信他人的承诺
本题答案:C,D
14、单选关于道德的说,正确的是()
A.道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范
B.道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范
C.道德是一种关于做人的,但同时又缺乏共同标准的行为规范
D.道德是一种关于做事情的,同时又带有模糊的行为规范
本题答案:A
15、单选下列关于道德的说中,正确的是()。
A.从起源和概念内涵上看,中西方“道德”均含有规则、规范之义
B.动物之间同样存在互助和友爱行为,道德不是人类区别于动物的重要标志
C.道德与社会生产方式无直接关系,人类社会存在共性道德
D.相比于律,道德不仅适用范围小而且调节力度弱
本题答案:D
16、多选满足地位需要的行为可以是()。
A.具有执行官的特权
B.居住在合适的社区,参加俱乐部
C.影响他人并改变他们的态度和行为
D.拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮
E.为合适的公司工作,并拥有合适的职位
本题答案:A,B,D,E
17、单选古人所谓”慎独”的意思