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人力资源管理师(二级):基础知识.pdf

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人力资源管理师(二级):基础知识

1、多选从职业规范的意义上,衣着不整的员工容易给人留下()

的印象

A.工作很忙

B.对工作很投入

C.懒散

D.不认真

本题答案:C,D

2、单选()是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币

价值总量。

A.总需求

B.总需求价格

C.总供给

D.总供给价格

本题答案:C

3、单选人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()。

A.社会的人人的需要

B.企业管理者的需要

C.企业投资者的需要

D.企业全体员工的需要

本题答案:B

4、单选关于敬业,正确的说法是()。

A.敬业度越高的员工,离开企业独立创业的愿望越加强烈

B.美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念

C.在关心工作质量等方面,敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍

D.敬业度需要掌控在一定范围内,因为高度敬业会降低创新能力

本题答案:c

5、单选市场的主要因素,不包括()。

A.人口

B.产品偏好

C.购买力

D.购买欲望

本题答案:B

6、单选践行诚信规范,尊重事实的要求是()

A.坚持原则,不为个人利害关系所左右

B.澄清事实,主持公道

C.主动担当,不自保推责

D.敢于说出一切事实真相

本题答案:D

7、单选我国社会主义职业道德的核心是().

A.集体主义

B.为人民服务

C.爱国主义

D.科学发展观

本题答案:D

8、单选关于打造品牌,正确的说法是()。

A.只要掌握了高新技术,就能打遗品牌

B.打造品牌,核心任务是加强广告等嶷体宣传工作的力度

C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

D.质优价高才能打造品牌

本题答案:C

9、单选关于职业道德的说法中,正确的是()

A.职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用

B.职业道德具有鲜明的行业性,说明职业道德缺乏共性特征

C.职业道德具有激励功能,表明它能够给从业人员以强大精神动力

D.企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观

本题答案:C

10、单选关于职业化,正确的说是()。

A.职业化是企业管理者对被管理者的要求,己经完全脱离了市场的影响

B.职业化是新型劳动观的核心内容,对新型劳动观提出了更高标准和要求

C.职业化要求抛弃主观性因素T扰,不宜作为精神力量存在于职场

D.把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做是职业化的异化

本题答案:B

11、单选我国社会主义道德建设的基本原则是()。

A.集体主义

B.合理利己主义

C.社会主义

D.温和功利主义

本题答案:A

12、单选保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的

劳动者。

A.特殊地位

B.优势地位

C.司解释

D.弱势地位

本题答案:D

13、多选关于“承诺”,正确的做是()。

A.发自内心,不自欺欺人

B.承诺的力度要量力而行

C.有“承”必践,有“约”必履

D.充分相信他人的承诺

本题答案:C,D

14、单选关于道德的说,正确的是()

A.道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范

B.道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范

C.道德是一种关于做人的,但同时又缺乏共同标准的行为规范

D.道德是一种关于做事情的,同时又带有模糊的行为规范

本题答案:A

15、单选下列关于道德的说中,正确的是()。

A.从起源和概念内涵上看,中西方“道德”均含有规则、规范之义

B.动物之间同样存在互助和友爱行为,道德不是人类区别于动物的重要标志

C.道德与社会生产方式无直接关系,人类社会存在共性道德

D.相比于律,道德不仅适用范围小而且调节力度弱

本题答案:D

16、多选满足地位需要的行为可以是()。

A.具有执行官的特权

B.居住在合适的社区,参加俱乐部

C.影响他人并改变他们的态度和行为

D.拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮

E.为合适的公司工作,并拥有合适的职位

本题答案:A,B,D,E

17、单选古人所谓”慎独”的意思

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