人力资源管理师基础知识.pptx

人力资源管理师基础知识;人力资源管理师概述

人力资源管理理论基础

招聘与选拔技巧

培训与开发策略设计

绩效管理实践操作指南

薪酬福利管理与优化建议

员工关系/劳动关系管理技巧;01;;职称证等级与认证;;02;人力资本理论;常模的概念;;舒尔茨的人力资本理论解读;03;需求分析与岗位描述;;;;04;通过问卷调查、访谈、绩效分析等方法，了解员工的培训需求和目标，确保培训与实际工作需求相匹配。;培训课程开发与实施方法;效果评估及持续改进路径;;05;与员工共同制定绩效目标，确保目标具有可衡量性、可达成性和与公司战略目标一致性。;绩效考核方法选择及实施步骤;面谈准备;制定明确的奖惩措施，对优秀员工给予奖励，对绩效不佳的员工进行惩罚或辅导。;06;;福利政策设计要点解读;;;07;劳动合同签订要点及注意事项;;倾听员工意见、表达清晰明确、控制情绪、避免冲突等，提高员工沟通效果。;企业文化建设活动;THANKS