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人力资源运行管理工作手册

（第2版）

目录

第一章人力资源部职责描述错误!未定书签。

一（）人力资源部工作职责错误!未定书签。

第二章人力资源规划错误!未定书签。

（一）人力资源规划U勺内容解析表6

（二）人力资源部H勺重要工作内容……_____________________________7

三（）人力资源管理部门费用构成表7

（四）人力资源需求预测日勺工作流程7

（五）人力资源供应预测的工作流程8

（六）人力资源战略规划工作流程9

第三章组织构造与职位阐明书设计错误!未定书签。

（一）组织构造设计应遵照II勺原则_________________11

（二）职位设置需要遵照的原则______________11

三（）企业职位设置表错误!未定书签。

（四）职位调查表错误!未定书签。

（五）部门职位设置表错误!未定书签。

（六）组织构造设计工作流程错误!未定书签。

（七）职位分析工作流程错误!未定书签。

（八）岗位评价工作流程错误!未定书签。

第四章人才测评管理错误!未定书签。

-（）个人履历项目核查表18

（二）管理人员素质测评评分表错误!未定书签。

三（）市场人员素质测评评分表错误!未定书签。

（四）销售人员素质测评评分表错误!未定书签。

（五）生产人员素质测评评分表错误!未定书签。

（六）技术人员素质测评评分表错误!未定书签。

七（）行政人员素质测评评分表错误!未定书签。

（八）财务人员素质测评评分表错误!未定书签。

（九）无领导小组讨论评分表错误!未定书签。

（十）公文筐测验评分表错误!未定书签。

（十一）人才测评工作流程错误!未定书签。

（十二）测评指标体系建立流程错误!未定书签。

第五章招聘、面试与甄选管理错误!未定书签。

（一）招聘方式27

（-）人员需求申请表错误!未定书签。

三（）招聘工作计划表错误!未定书签。

（四）招聘附用估算表错误!未定书签。

（五）应聘人员登记表错误!未定书签。

（六）面试告知单错误!未定书签。

七