游戏开发劳动合同模板.docx

游戏开发劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家专业从事游戏开发的公司，乙方愿意加入甲方从事游戏开发工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事游戏开发工作，包括但不限于游戏设计、程序开发、美术设计等。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。

3.2基本工资为每月人民币____元，按月支付。

3.3绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方业务需要进行考核，并根据考核结果支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条商业秘密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。

6.2乙方应归甲方所有的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，乙方应予以充分保护。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前一个月通知对方终止劳动合同。

7.2乙方如违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。

7.3甲方如因业务需要，提前终止劳动合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司保密协议

4.游戏开发项目说明书

5.绩效考核标准

6.社会保险缴纳证明

7.知识产权归属证明

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权，未经甲方同意，使用甲方技术或资源开展与甲方业务相同或相似的经营活动。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，未达到约定的工作目标和绩效标准。

3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。

4.甲方未按约定提供乙方休假、加班费等福利。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。

2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。

4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够获得必要的物质帮助。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到合同争议，进行友好协商，协商不成时，可依法向法院提起诉讼。

3.甲方未按约定支付乙方工资和福利，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.遇到加班情况，甲方应按国家规定支付加班费。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以依法要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件和报酬，乙方为甲方提供劳动力。

2.甲方与乙方共同遵守国家法律法规，保障双方合法权益。

3.甲方在合同期内为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有相关福利。

4.双方在合同期内共同维护公司的商业秘密和知识产权。

5.甲方在合同期内对乙方进行绩效考核，并根据考核结果支付奖金。