游戏开发工程师劳动合同模板.docx
游戏开发工程师劳动合同模板
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。
1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。
1.3乙方在签订劳动合同前，应如实向甲方提供与劳动合同直接相关的个人信息。乙方保证所提供的个人信息真实、准确、完整。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为：__________（游戏开发工程师/其他岗位）。
2.2乙方的工作地点为：__________。
2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和职业道德规范。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过__________小时。
3.2乙方的工作时间安排应遵循甲方的工作时间规定。
3.3乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币__________元（含税）。
4.2乙方的工资支付方式为：__________（每月/每季度/每年一次性支付）。
4.3甲方应按时足额支付乙方工资。
4.4乙方在试用期内的工资为人民币__________元（含税）。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
5.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供福利待遇。
第六条试用期
6.1本劳动合同的试用期为__________个月。
6.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。
6.3试用期满，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。
第七条保密协议
7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的，应提前__________天书面通知对方。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因《劳动合同法》第39条规定的其他情形解除劳动合同的。
8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：
（1）劳动合同期满的；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）用人单位被依法宣告破产的；
（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
9.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。
第十条其他约定
10.1本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。
10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________
一、附件列表：
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证明文件
4.甲方营业执照副本
5.甲方社会保险登记证副本
6.甲方税务登记证副本
7.甲方规章制度
8.甲方职业道德规范
9.双方签订的保密协议
二、违约行为及认定：
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。
2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正，甲方有权解除劳动合同。
5.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方，需支付违约金。
6.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。
7.甲方未依法为乙方参加社会保险，构成违约。
8.甲方未依法为乙方缴纳住房公积金，构成违约。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利