企业人力资源管理师3级精典课程-绩效管理(上).pdf

企业人力资源管理师（三级） 绩效管理 Performance Management 主讲：鲁婷婷 外部环境 能力 态度 员工 素质 行为 业绩 内部条件 企业人力资源管理师 三级考试 25道职业道德（10分） 20道基础知识（18分） 2道简答题 80道专业知识（72分） 1道计算题 3道综合分析题 单选、多选 第一场：理论考试 第二场：操作技能 8:30-10:00 10:30-12:30 90分钟 120分钟 鉴定形式 项目 四级（%） 三级（%） 二级（%） 一级（%） 基本要求 30 20 10 0 人力资源规划 15 15 15 17 招聘与配臵 10 15 15 17 知 培训与开发 10 15 15 17 识 6道单选 要 绩效管理 10 10 15 17 4道多选 求 薪酬管理 15 10 15 17 劳动关系管理 10 15 15 15 人力资源规划 15 15 20 20 招聘与配臵 20 20 15 15 能 培训与开发 15 15 15 15 1道技能 力 70%简答 要 绩效管理 15 15 15 15 30%综合 求 薪酬管理 20 20 20 20 劳动关系管理 15 15 15 15 鉴定比重 目录 Contents Part