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维修公司绩效考核方案.pdf

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维修公司绩效考核方案

修理公司绩效考核方案1

针对机修工岗位的特别性，充足表达公正，公正，客观合理的考核规

章，励员工工作主动性，调动全员创新意识。制定顺应本车间工作的工

作考核方法。以详细工作的量化达标为考核根本依据。

一、工作量40分

（1）以每一工作日为一记量单位包括修理工程，修理时间，修复后持

续工作时间。为日记分标准持续工作时间/修理时间X工作工程比拟日工作

量及工作效率记录当日工作记录。

2（）工作看法主动认真如无故怠工，推

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