公司绩效考核方案.docx
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×××分厂×××安-全-0生20产2)工89作67履3职清单及行动计划表
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公司绩效考核管理制度
第一章总则
第一条目的
公司秉承“XXXX”的管理理念，为全面客观地评价 XXXX 集团各部门各层级员工业绩，解放思想，
调动员工积极性，激发员工的热情、干劲和奉献精神；从而使得人治向系统管理转移，特制定本方案。 第二条适用范围及考核范围
本办法适用公司各部门，考核范围为在岗正式员工，不包括试用期员工、实习生、置业顾问等岗位。
第三条考核标准
高标准、严要求、重质量； 量化为核心，非量化为补充； 重工作不重分数，重结果；
关注计划进度、工作
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