劳动争议调解仲裁法试题 .pdf

劳动争议调解仲裁法

[判断题]

1、法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范

围。

参考答案：对

[判断题]

2、工会要参与做好劳动争议的预防工作。

参考答案：对

[判断题]

3、1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。

参考答案：对

[判断题]

4、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。

参考答案：错

参考解析：企业可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会由职工代表、企业

代表、企业工会代表组成。

[判断题]

5、在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。

参考答案：错

[判断题]

6、拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。

参考答案：对

[判断题]

7、劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。

参考答案：对

[判断题]

8、企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

参考答案：对

[判断题]

9、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

参考答案：对

[判断题]

10、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动

争议调解仲裁法》内容适用范围。

参考答案：对

[判断题]

11、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用

人单位不提供的，应当承担不利后果。

参考答案：对

[判断题]

12、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共

同与用人单位协商，达成和解协议。

参考答案：对

[判断题]

13、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协

议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人

民法院申请支付令。

参考答案：对

[判断题]

14、职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责

人指定。

参考答案：对

[单项选择题]

15、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员

会申请仲裁，对案件有管辖权的是（）。

A.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

B.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

C.双方当事人协商确定

参考答案：A

[单项选择题]

16、劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应

当知道其权利被侵害之日起计算。

A.6个月

B.2年

C.1年

参考答案：C

[单项选择题]

17、下列选项有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。

A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法

律效力

参考答案：A

[单项选择题]

18、（）不是劳动争议处理制度的内容。

A.劳动争议仲裁制度

B.劳动争议调解委员会调解制度

C.劳动争议民事调解制度

参考答案：C

[单项选择题]

19、下列选项中关于申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的表述，正确的是（）。

A.只有劳动者可以申请撤销劳动争议仲裁裁决

B.只有用人单位可以申请撤销劳动争议仲裁裁决

C.只有用人单位所在地的基层人民法院可以申请撤销劳动争议仲裁裁决案件

参考答案：B

[单项选择题]

20、下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）。

A.张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲

起诉企业