二零二五年度期权激励协议范本：适用于创业公司股权激励协议.docx

二零二五年度期权激励协议范本：适用于创业公司股权激励协议

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被激励方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、期权激励描述

1.激励期权

甲方授予乙方期权，乙方获得在特定条件下购买甲方公司一定比例股权的权利。

期权类型为______期权（如：普通股期权、限制性股票单位等）。

2.激励条件

乙方获得期权的前提是乙方在甲方公司工作，并符合甲方规定的条件，如：担任特定职位、达到业绩要求等。

乙方在获得期权后，应遵守甲方公司规章制度，维护甲方公司利益。

二、期权数量与价值

1.期权数量

甲方授予乙方期权数量为______份。

期权行权价格为______元/股。

2.期权价值

期权价值根据乙方行权时的市场价格计算，具体计算方法为：期权价值=期权行权价格×期权数量×行权比例。

三、行权条件与时间

1.行权条件

乙方在甲方公司连续工作满______年；

乙方在甲方公司工作期间，业绩达到甲方规定的标准；

乙方不得违反甲方公司规章制度。

2.行权时间

乙方自获得期权之日起______年内，可按约定条件行权。

四、期权转让与终止

1.期权转让

乙方获得的期权不得转让、抵押或用于其他任何形式的担保。

2.期权终止

乙方离职或因故被甲方解聘；

乙方违反甲方公司规章制度，经甲方认定情节严重；

乙方死亡或丧失民事行为能力。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方行权后的股权进行监管，确保乙方行权后的股权符合公司治理要求。

有权根据公司发展情况调整期权激励计划，但应提前通知乙方并取得乙方同意。

义务：

在合同规定的时间内为乙方行权提供必要的文件和条件。

对乙方行权后的股权持有情况进行记录和公告，确保股权激励的透明度。

2.乙方权利与义务

权利：

享有按约定行权获得的公司股权。

享有公司规定的股权持有期间的权利，如分红、表决权等。

义务：

按照约定行权，并遵守公司规章制度。

在行权后，积极履行股东义务，参与公司决策，促进公司发展。

六、股权行权与变更

1.行权方式

乙方行权可通过现金支付或以等值股权支付行权费用。

2.行权变更

如遇特殊情况，经双方协商一致，可对行权方式进行变更。

七、股权激励计划的终止

1.终止条件

公司被并购或重组，导致期权激励计划失去意义；

乙方因故离职或被公司解聘；

乙方违反公司规章制度，经公司认定情节严重。

2.终止程序

期权激励计划的终止需经双方书面协议，并按照公司内部规定程序进行。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定提供行权条件，每逾期一天，应按照违约部分股权价值的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除股权激励计划，应赔偿乙方因此遭受的全部损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定行权，每逾期一天，应按照违约部分股权价值的______%向甲方支付违约金。

如乙方违反合同约定，导致股权激励计划无法继续执行，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本期权激励协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权比例、激励计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字