二零二五年度期权激励协议范本：通用模板适用于企业员工.docx
二零二五年度期权激励协议范本：通用模板适用于企业员工
甲方（激励方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被激励方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、期权授予
1.期权类型与数量
乙方被授予的期权为______期权，数量为______份。
期权行权价格为______元/份。
2.期权行权条件
（1）在甲方连续工作满______年；
（2）在激励期间内，乙方为公司创造的价值达到激励计划规定的标准。
二、期权行权方式
1.行权时间
乙方可在激励协议生效之日起______年内行权。
乙方行权前需提前______个工作日向甲方提出书面行权申请。
2.行权价格
乙方行权时，期权价格按激励协议约定的行权价格执行。
三、期权收益与分配
1.收益计算
乙方行权后，其收益为行权价格与实际购买股票价格的差额乘以行权数量。
2.收益分配
乙方行权所得收益应按照国家相关规定进行税务处理，并按照甲方内部规定进行分配。
四、协议解除与终止
1.协议解除
（1）乙方自愿解除；
（2）甲方根据激励计划规定解除；
（3）法律法规规定解除。
2.协议终止
（1）激励协议到期；
（2）甲方根据激励计划规定终止；
（3）法律法规规定终止。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的期权进行审查和确认，如发现期权不符合激励计划要求，有权拒绝行权或要求乙方重新行权。
有权根据公司业绩和员工表现调整期权数量，但应按照本协议约定的程序通知乙方。
义务：
在协议规定的时间内向乙方授予符合要求的期权，并按照协议约定支付行权所需费用。
为乙方提供必要的行权信息和服务，如行权指导等。
2.乙方权利与义务
权利：
在按照协议约定行权后，有权按照行权价格购买相应数量的公司股份。
如因甲方原因导致期权无法行权，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
按照协议约定的时间和条件行权。
在行权过程中，遵守甲方关于期权行权的相关规定。
六、期权行权与结算
1.行权程序
乙方行权前需提前______个工作日向甲方提出书面行权申请。
甲方在收到行权申请后的______个工作日内（具体时长）完成行权审核，并通知乙方行权结果。
2.结算方式
乙方行权时，需按照协议约定的结算方式支付行权费用。
行权费用包括行权价格、税费等相关费用。
七、激励计划变更与终止
1.激励计划变更
如遇特殊情况，甲方有权对激励计划进行调整，但调整内容不得违反法律法规和协议约定。
任何激励计划变更均应以书面形式通知乙方。
2.激励计划终止
（1）激励计划到期；
（2）甲方根据公司发展需要终止；
（3）法律法规规定终止。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照协议约定授予期权，每逾期一天，应按照未授予期权价值的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故拒绝乙方行权，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于行权费用、机会成本等。
2.乙方违约责任
若乙方未按照协议约定行权，每逾期一天，应按照行权价值的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的行权费用，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方提供的行权信息不准确或虚假，应承担相应法律责任。
九、协议的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于期权行权价格