安全满意度调查表 满意度调查表.doc

安全满意度调查表 满意度调查表 导读：就爱阅读网友为您分享以下“满意度调查表”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! *******咨询项目调查表 部 门： 学 历： （还要什么其他基本信息？） 职务类别： □总监、副总及以上 □经理、副经理 □主管 □其他（专员等） 为更准确、全面、细致地把握*******的管理现状，了解各位家人对公司人力资源管理的评价、感受、需求，为更好、更有针对性地设计*******人力资源管理解决方案，提供依据，特设计了本问卷。 薪酬、绩效 １、你认为工作业绩与表现对自己的晋升与提薪会有影响吗？（ ） A、影响很大 B、影响比较大 C、影响不大 D、没有影响 E、其他 ２、你认为*******目前的薪酬管理最大的问题是什么？（ ） A、薪酬整体偏低 B、薪酬与绩效相关度低 C、薪酬结构不合理 D、薪酬调整随意 E、薪酬没有拉开差距 ３、你对自己的收入满意程度如何（ ） A、满意 B、比较满意 C、一般 C、不满意 ４、你对*******的薪酬制度是否清楚（ ） A、很明确 B、有些清楚，有些不清楚 C、不了解 ５、你认为*******员工的收入水平，在当地同行业内处在什么样的位置（ ） A、高水平 B、比较高 C、中等 D、一般 E、最低 ６、*******定工资的依据是否明确（ ） A、有根有据 B、凭感觉，拍脑袋 C、因人而异 D、凭关系 ７、你对*******目前的奖金或绩效工资发放如何评价（ ） A、很科学合理，具有激励作用 B、一般，激励作用中等 C、不太科学合理，激励作用很小 D、很不科学合理，缺乏激励性 ８、吸引你到*******工作最重要的原因是什么（ ） A、较好的薪酬福利待遇及工作条件 B、个人发展空间 C、有较大的发展前景 D、稳定的工作环境 ９、你认为*******现在的工资结构是否合理 （ ） A、很合理 B、还算合理 C、不太合理 D、很不合理 能力提升 1、你入职后是如何迅速适应岗位工作的？（ ） A、公司/部门组织了有针对性的专项培训，同时上级进行了工作指导 B、上级言传身教，在平时工作 中给予了详细指导 C、得到了一些指导，主要靠自己平时领悟 ２、*******的培训偏重于（ ） A、知识 B、技能技巧 C、管理 D、个人修养 E、其他： 3、你到*******以后，觉得个人工作能力提升如何（ ） A、很快 B、较快 C、不明显 D、未有什么提升 E、能力下降 ４、你的直接上级对你的工作业绩有定期或不定期的反馈吗？（ ） A、有 B、偶尔有 C、几乎没有 D、从来没有过 E、其他 ５、你认为自已在*******接受的培训效果如何？ A、很有效 B、有效 C、还可以吧 D、没见到什么效果 E、完全没有效果，是在浪 费时间 6、你认为2011年你最需要什么培训？ 管理氛围 １、你对*******提倡什么与反对什么是否清楚（ ） A、非常清楚 B、比较清楚 C、知道一点，但不是很明确 D、不清楚 ２、*******一些重要岗位的人员主要是（ ） A、竞聘上岗 B、主管或领导推荐 C、培养提拔 D、外部招聘 E、其他： 3、在*******不管谁做了贡献（ ） A、领导看得到，能给予回报 B、没有人重视 C、回报与贡献不匹配 ４、你对*******目前人员工作饱满状况如何评价（ ） A、99%的人工作饱满 B、95%的人工作饱满 C、90%的人工作饱满 D、85%的人工作饱满 E、80%的人工作饱满 ５、你觉得自己目前最大的困惑是什么（ ） A、不知未来的前途 B、不知如何发展自己 C、不知如何提升自己 D、工作目的性不强 E、进步太慢 F、 收入太少 G、能力比别人差 I、其他： ６、你是否有机会向上级畅谈你的想法与观点（ ） A、总有 B、经常 C、有时 D、极少