（技术规范标准）荆州市质量技术监督局X年度绩效考核考评标准(记录表).pdf

（技术规范标准）荆州市质量技术监督 局 X 年度绩效考核考评标准(记录表) 1 、通过座谈会或个别 1 、班子民主集中制执行情况好，有较强 交谈等多种形式，全面 凝聚力、战斗力，落实上级的规定和指示 了解班子建设民主集 到位，且所有班子成员民主评议都在称职 中制执行情况以及班 以上的不扣分； 子的凝聚力、战斗力； 2 、各项制度执行较好，班子有一定的凝 2 、检查班子议事规则、 聚力、战斗力，落实上级的规定和指示基 抓好班子自身建设，每年召开 1 次 民主生活会制度及干 本到位的扣 3-6 分； 民主生活会，单位重大工作坚持集 6 部任免、干部管理等制 20 3 、各项制度执行情况一般，班子的凝聚 体研究，贯彻民主集中制原则。中 度建立、落实情况，查 力、战斗力一般，或有一班子成员民主评 心组集中学习每年不少于 96 学时。 阅记录； 议不称职的扣 8-12 分； 3 、查阅领导班子成员 4 、各项制度执行情况不好，班子的凝聚 述职报告及民主测评 力、战斗力差，落实上级的规定和指示不 情况； 力，或有一位以上班子成员民主测评不称 4 、查中心组学习记录。 职的扣 12-20 分。 5 、中心组学习每少1 学时扣 0.5 分 1 、查班子会记录，看 1 、选拔干部、录用调配工作人员程序不 用人的规范性； 尽规范，或没有按照“公平、公开、平等、 严格执行《党政领导干部选拔任用 2 、召开座谈会、进行 择优”的原则进行，扣 5-10 分； 工作条例》等相关规定，本单位干 测评，了解任用干部、 2 、提拔有明显违纪问题干部、用人失察 7 部职工对领导班子选拔任用干部、 20 录用工作人员的满意 造成不良后果的，扣 5-10 分； 录用调配工作人员方面的抽查满 程度； 3 、干部职工对用人问题反映强烈批评较 意率不低于 80% 。 多，用人满意率低于80%的扣 5-10 分。 1 、人事档案、资料不规范酌情扣1-5 分， 人事档案、资料管理规范，临时聘 2 、未签定临时聘用人员合同扣5 分。 8 查看人事档案资料 10 用人员管理符合要求 二、党风行风建设工作