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质量目标部门分解
目的
为实现公司总体质量目标,并进而达到公司所制定的质量方针的要求,将公司的总体质量目标进行分解,并规定相应的计算考核办法,以达成公司的方针和目标。
范围
适合于公司所有的职能部门目标的制定和管理和考核。
职责
各职能部门负责各自部门的质量目标的分解制定,并负责目标的落实和提升。
综合部负责收集各部门的质量目标及相应的考核办法,汇总后交由管理者代表审核。
管理者代表负责各部门质量目标的审核及年度的考核。
质量方针目标的分解和考核(计算)办法由总经理批准后下发实施。
分解及考核
4.1公司总体质量目标
①产品一次检验合格率不低于98。8%;
②顾客满意率不低于90%。
4.2公司各部门质量目标的制定和分解及考核办法
一.总经理、管理者代表
1)质量目标:
提升员工的质量意识;
确保相关资源的配备与落实;、
主持管理评审来全面总结评估质量现状,为公司的发展指明方向。
考核(计算)方法::
公司总体质量目标的达成情况。
二.生产部
1)质量目标
产品最终一次检验合格率≥98.8%。
月生产计划完成率≥95%。
2)考核(计算)方法:
产品最终一次检验合格率=1-不合格数量/检验总数量*100%。(每月平均)
月生产计划完成率=月生产批数/ 月生产计划批数*100%。
三.采购部
质量目标
采购产品不良率≤10%。
考核(计算)方法:
采购不良率=每批订货中间检出的不良数量/订货总数量*100%。(每月平均统计)
四.办公室
质量目标
人员培训计划100%完成;
文件资料发放到位率100%。
考核(计算)方法:
人员培训计划完成率=培训完成次数/计划培训次数*100%。(每季度)
文件资料发放到位率=文件发放到位数/应发文件总数*100%。(每季度)
五.销售部
质量目标
客户投诉处理率=100%;
顾客的满意度90%以上;
考核(计算)方法:
客户投诉处理率=客户投诉处理数/客户投诉总数*100%;(每季)
按顾客满意度测量方法计算;
六.品质部
1)质量目标:
半成品漏检率小于0.1%,成品检验及时率=100%;
计量器具检定及时率=100%。
2)考核(计算)方法::
A.检验及时率=按时检验的批数/总的要求检验要求批数*100%;(每月)
漏检率=漏检数/应检验总数*100%;(每月)
A.检定及时率=按时检定量具数/总的要求检定数*100%;(每年)
七.工程开发部
1)质量目标:
每年完成开发新产品3~5种;
2)考核(计算)方法::
A.检查产品开发状况
七.仓库
质量目标
库存物资完好率大于99%;
帐物卡一致率大于98%。
考核(计算)方法:
库存物资完好率=(1-损坏变质发生数量/抽取数)*100%;(每月抽3件)
帐物卡一致率=(相符项目数/考核项目数)*100%。(每月抽3件)
八.车间
1)质量目标
A.安全生产,重大事故发生率为0;
B.车间生产按时完成率=100%;
2)考核(计算)方法:
A.生产按时完成率=生产按时完成批数/生产总批数*100%;(每月计算)
4.3 上述质量目标及考核办法在管理评审结束后决定是否需要进行修改,或在年底的总结时决定是否需要进行修改。
编制: 批准:
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13. 缘聚缘散缘如水,背负万丈尘寰,只为一句,等待下一次相逢。
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15. 人永远看不破的镜花水月,不过我指间烟云 世间千年,如我一瞬。
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