浅析我国中小企业网络营销现状及对策毕业论文.doc

浅析我国中小企业网络营销现状及对策毕业论文.docx PAGE 1- 浅析我国中小企业网络营销现状及对策毕业论文 第一章绪论 (1)随着互联网技术的飞速发展，网络营销作为一种新兴的营销方式，逐渐成为企业拓展市场、提升品牌影响力的重要手段。在我国，中小企业作为国民经济的重要组成部分，其网络营销的发展状况直接关系到我国经济的整体竞争力。因此，对中小企业网络营销现状的研究具有重要的理论和现实意义。 (2)中小企业由于其自身特点，如资源有限、市场竞争力较弱等，在网络营销方面面临着诸多挑战。本文旨在通过对我国中小企业网络营销现状的深入分析，揭示其存在的问题，并提出相应的对策与建议，以期为中小企业在网络营销领域的发展提供有益的参考。 (3)本文首先对网络营销

2025-03-13 约1.89千字 4页立即下载

2017-02-02 约3.32千字 9页立即下载

浅析我国中小企业网络营销的发展及对策--毕业论文.doc 浅析我国中小企业网络营销的发展及对策【】【】一、网络营销的内涵 1 （一）网络营销产生的原因 1 1.网络营销产生的技术背景 1 2、企业个性化营销的需要 1 (二)网络营销的含义及特征 1 1、网络营销的含义 1 2、网络营销的特征 1 二、我国网络营销市场现状 2 （一）中国网络营销市场规模 2 （二）中国网络营销细分市场规模 2 三、我国中小企业网络营销的问题及对策 2 （一）企业开展网络营销经常忽略是几个细节 2 1、订单的途径问题 3 2、网站设计的问题 3 3、营销的问题 3 4、网络传输的问题 3 5、人员安排的问题 3 6、网络营销活动 4 （二）现阶段制约我国企业开展网络

2017-09-07 约5.89千字 13页立即下载

毕业论文_浅析我国中小企业网络营销的发展和对策.doc 深圳高级技工学校毕业设计（论文）题目 浅析我国中小企业网络营销的发展和对策系别信息技术系专业电子商务年级 09电子商务G3班姓名李光进指导教师李世满（2011年12月）摘要进入21世纪，以Internet为核心的现代网络技术和通信技术已经得到了

2017-09-21 约7.45千字 13页立即下载

毕业论文___国内中小企业网络营销现状及对策工商管理类.doc 毕业论文（设计）题目：国内中小企业网络营销现状及分析学院（站）：专业：工商管理年级：2014级学生姓名：指导老师：起止时间： 2016年1月至 2016年5月学院：北京信息科技大学摘要随着网络营销概念的普及和中小企业对网络营销的理论和方法普及，国内越来越多的中小企业开始涉及网络营销。国内的中小企业发展迅速，已经成为经济发展的重要力量与基础，企业利用互联网进行有效网络营销活动，寻找新的商机，已成为一种必然选择。并且，随着社会经济的发展，移动互联网B2C、O2O等新模式在企业中发挥

2017-01-15 约9.72千字 21页立即下载

我国中小企业网络营销策略研究-毕业论文.doc 我国中小企业网络营销策略研究系别：专业班：姓名：学号：指导教师： 20XX年XX月 我国中小企业网络营销策略研究 The Research of Chinese Small and Medium-sized Enterprise Network Marketing Strategies 摘要本文主要通过对网络营销产生的历史及发展状况的考察，通过对中国网络用户基本情况和中国中小企业互联网应用状况的分析，分别对中小企业和网络营销的定义进行了界定。本文讨论了以下几个方面的专题，并得到了相关的结论：网络经济条件下的网络营销有它自己的特点，和传统营销比起

2017-12-16 约1.78万字 25页立即下载

中小企业网络营销的发展及对策_毕业论文.doc 网络教育本科毕业论文 浅析我国中小企业网络营销的发展及对策内容摘要进入21世纪，以Internet为核心的现代网络技术和通信技术已经得到了飞速的发展和广泛应用，世界经济向全球化和信息化发展成为新世纪鲜明的特征和趋势。今天，我们已经走入以因特网为基础的网络经济时代，企业利用互联网有效开展网络营销活动，寻找新的商机，已成为一种必然选择。然而我国企业对网络营销缺乏全面的了解和正确的认识，在网络营销过程中走了很多弯路，遇到很多问题。本文围绕网络营销这个话题，以解决我国中小企业网络营销发展所遇到的问题为第一目标。本文首先介绍了网络营销的内涵，继而针对目前我国网络营销市场现状

2017-12-01 约9.54千字 19页立即下载

中小企业发展网络营销问题及对策分析毕业论文.doc 毕业论文 中小企业发展网络营销问题及对策分析毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。作者签名：　　　　　日　期：　　　　　指导教师签名：　　　　　日　　期：　　　　　

2019-05-10 约2.26万字 39页立即下载

中小企业发展网络营销问题及对策分析毕业论文rxztrauc.doc 河北省高等教育自学考试毕业论文 中小企业发展网络营销问题及对策分析专业：工商企业管理作者：准考证号：指导教师：是否拟申请学位：联系电话：完成日期： 中小企业发展网络营销问题及对策分析摘要信息技术的快速发展，中小企业也逐渐意识到传统营销方式是不能满足当今社会的需求，很多中小企业也开始尝试网络营销，申请公司自己的域名，建立自己的网站，但是由于我国的发展起步稍微比较晚，网络普及范围还存在局限性、又受传统因素的影响，造成我国中小企业网络营销整体水平仍然偏低。本文首先分析了我国中小企业发展状况。介绍网络营销的基本概念、特点和优势，分析我国中小企业网络营销的现状和存在的主要问

2018-08-28 约8.84千字 13页立即下载

我国中小企业培训现状及对策研究毕业论文.doc PAGE 毕业设计（论文）题目： 我国中小企业培训现状及对策研究湖南理工学院 毕业论文 我国中小企业培训现状及对策研究 PAGE II 摘要 中小企业核心竞争力的根本是人才，而培训则是中小企业获得人才的重要的途径。但目前我国中小企业的培训效果都较差，这严重影响和制约着中小企业的发展。本文从人力资源管理的角度分析其效果差的原因，并从科学的培训需求分析制度、完善的约束和激励机制、战略性培训效果评估等方面提出相应的解决方法。以期提高中小企业培训的效果，促进中小企业的健康发展。关键词：中小企业；

2019-05-15 约2.57万字 36页立即下载

浅析中小企业网络营销的问题和对策.doc 目录 TOC \o 1-3 \h \u 摘要 HYPERLINK \l _Toc1227 PAGEREF _Toc1227 1 关键字 HYPERLINK \l _Toc1227 PAGEREF _Toc1227 1 HYPERLINK \l _Toc1227 1. 网络营销的含义及特征 PAGEREF _Toc1227 1 HYPERLINK \l _Toc23029 1.1 网络营销的概念 PAGEREF _Toc23029 1 HYPERLINK \l _Toc20274 1.2 网络营销的特征? PAGEREF _Toc20274 2 HYPERLINK

2018-08-30 约8.58千字 15页立即下载

2017-08-25 约8.03千字 11页立即下载

学士学位论文___国内中小企业网络营销现状及对策工商管理类.doc 毕业论文（设计）题目：国内中小企业网络营销现状及分析学院（站）：专业：工商管理年级：2014级学生姓名：指导老师：起止时间： 2016年1月至 2016年5月学院：北京信息科技大学摘要随着网络营销概念的普及和中小企业对网络营销的理论和方法普及，国内越来越多的中小企业开始涉及网络营销。国内的中小企业发展迅速，已经成为经济发展的重要力量与基础，企业利用互联网进行有效网络营销活动，寻找新的商机，已成为一种必然选择。并且，随着社会经济的发展，移动互联网B2C、O2O等新模式在企业中发挥

2017-01-19 约1.31万字 21页立即下载

人力资源管理毕业论文 浅析中小企业员工福利现状及对策.docx PAGE 1- 人力资源管理毕业论文浅析中小企业员工福利现状及对策 第一章中小企业员工福利概述 中小企业作为我国国民经济的重要组成部分，在促进就业、推动经济增长等方面发挥着不可替代的作用。在人力资源管理的诸多方面，员工福利作为激励员工、提高员工满意度的重要手段，对于中小企业的发展具有重要意义。近年来，随着我国经济的快速发展和市场竞争的加剧，中小企业员工福利体系逐渐完善，但仍存在一些问题和挑战。 (1)员工福利体系包括基本福利、补充福利和特殊福利等多个层次。基本福利主要包括社会保险、法定假日、带薪休假等，补充福利包括住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等，特殊福利则包括员工培训、健康体检、节日慰问等。据

2025-03-17 约2.02千字 4页立即下载

人力资源管理毕业论文 浅析中小企业员工福利现状及对策.docx PAGE 1- 人力资源管理毕业论文浅析中小企业员工福利现状及对策 一、引言随着我国经济的快速发展，中小企业在国民经济中的地位日益凸显。中小企业作为国民经济的重要组成部分，承担着促进就业、推动创新和保持市场活力等多重角色。然而，在快速发展的同时，中小企业在人力资源管理方面，尤其是员工福利方面，面临着诸多挑战。据统计，我国中小企业员工福利支出占企业总成本的比例普遍较低，约为5%左右，而大型企业该比例可达到15%以上。这种差异导致中小企业员工在福利待遇上相对较低，进而影响到员工的满意度和忠诚度。在当前经济环境下，中小企业面临着市场竞争加剧、成本上升等多重压力，这使得企业在员工福利方面的投入更加

2025-03-20 约2.98千字 6页立即下载