人力资源的笔记.doc
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第一章人力资源规划
一、组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架，规定管理对象、工作范围和联络路线等事宜。
二、组织理论与组织设计理论的对比分析
组织理论包括了组织运行胡全部问题。组织设计理论主要研究企业组织结构的设计。组织理论与组织设计理论，从逻辑上来说，组织理论应该包括设计理论。
三、（选）古典组织理论代表：韦伯、法约尔、泰罗。
近代组织理论则是以行为科学为理论依据。
现代组织理论主要是以权变管理理论为依据。（相符合、相匹配）
四、（选）组织设计理论分为静态的组织设计和动态的组织设计理论（现代组织理论），静态的组织设计理论主要研究组织的体制（权、责结构）、机构（部门划分的形式和结构）和规
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