人力资源和社会保障局签署劳务协2025年通用.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源和社会保障局签署劳务协2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人
1.4合同双方联系方式
2.劳务内容
2.1劳务项目名称
2.2劳务项目描述
2.3劳务项目数量
2.4劳务项目质量要求
3.劳务期限
3.1劳务开始时间
3.2劳务结束时间
3.3劳务期限延长及提前终止条款
4.劳务费用
4.1劳务费用总额
4.2劳务费用支付方式
4.3劳务费用支付时间
4.4劳务费用调整条款
5.劳务交付
5.1劳务交付地点
5.2劳务交付时间
5.3劳务交付方式
5.4劳务交付验收标准
6.合同变更
6.1合同变更条件
6.2合同变更程序
6.3合同变更生效时间
7.违约责任
7.1违约行为定义
7.2违约责任承担方式
7.3违约责任赔偿标准
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除生效时间
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效时间
10.3合同生效通知
11.合同解除后的处理
11.1劳务费用结算
11.2劳务成果交接
11.3合同解除后的其他事项
12.合同附件
12.1合同附件清单
12.2合同附件内容
13.合同签署
13.1合同签署地点
13.2合同签署日期
13.3合同签署人员
14.其他
14.1合同解释
14.2合同适用法律
14.3合同份数及效力
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：人力资源和社会保障局
乙方：劳务公司
1.2合同双方地址
甲方地址：省市区街道号
乙方地址：省市区街道号
1.3合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.4合同双方联系方式
2.劳务内容
2.1劳务项目名称
劳务派遣服务
2.2劳务项目描述
乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人员至甲方指定的岗位，提供劳务服务。
2.3劳务项目数量
共计人
2.4劳务项目质量要求
乙方派遣的劳务人员应具备相关岗位所需的专业技能和职业素养，服从甲方管理。
3.劳务期限
3.1劳务开始时间
2025年1月1日
3.2劳务结束时间
2025年12月31日
3.3劳务期限延长及提前终止条款
如需延长劳务期限，双方应提前一个月书面协商一致，并签订书面协议。如甲方提前终止劳务，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的劳务费用。
4.劳务费用
4.1劳务费用总额
人民币万元整
4.2劳务费用支付方式
甲方按照乙方提供的劳务人员名单及实际工作天数，每月支付劳务费用总额的%。
4.3劳务费用支付时间
每月5日前支付上月劳务费用。
4.4劳务费用调整条款
如国家相关政策调整导致劳务费用发生变化，双方应按调整后的标准执行。
5.劳务交付
5.1劳务交付地点
甲方指定的工作地点
5.2劳务交付时间
劳务人员应在规定的时间内到达甲方指定的工作地点，并办理入职手续。
5.3劳务交付方式
乙方负责将劳务人员送至甲方指定的工作地点，并协助办理入职手续。
5.4劳务交付验收标准
乙方派遣的劳务人员应满足甲方岗位要求，具备相关资质证书，且无违法犯罪记录。
6.合同变更
6.1合同变更条件
在合同履行过程中，如遇国家政策调整、市场环境变化等原因，双方可协商变更合同内容。
6.2合同变更程序
双方协商一致后，应以书面形式签订变更协议，并作为合同附件。
6.3合同变更生效时间
变更协议签订之日起生效。
7.违约责任
7.1违约行为定义
违约行为包括但不限于：未按时交付劳务人员、派遣的劳务人员不符合要求、未按时支付劳务费用等。
7.2违约责任承担方式
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.3违约责任赔偿标准
违约金的计算标准为：每延迟一天支付劳务费用总额的%。如造成甲方损失的，违约方还应赔偿甲方实际损失。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
无
8.3争议解决程序
双方应按照相关法律法规和合同约定，通过书面通知启动争议解决程序。
9.合同解除
9.1合同解除条件
（1）一方严重违约，经另一